BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 
 
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. 

POSITION PURPOSE

L’impact de la fonction des Opérateurs Radio concerne toutes les Agences du Système des Nations Unies et consistera à avoir une salle radio opérationnelle dans les limites fixées par l’Equipe de Gestion de la Sécurité (SMT); un appui de qualité aux missions de terrain et les Agences disposant de sous-bureaux dans les Régions.

KEY DUTIES AND ACCOUNTABILITIES

In this section list up to five primary functions/accountabilities of the position (Typically one sentence each) and examples of duties that must be performed to successfully accomplish key responsibilities.

• Gérer les communications de la salle des télécommunications du Systèmes des Nations Unies et dispatcher les informations sécuritaires à toutes les Agences sur instruction de l’Administrateur chargé de la Sécurité

• Recevoir, traiter et transmettre toutes les informations et communications reçues dans la salle de télécommunications (Radio, E-mail).

• Assumer la permanence radio, procéder aux contacts dans le cadre du suivi des missions et des contrôles avec les Agences.

• Assurer un classement de toutes les correspondances reçues et envoyées dans la salle d’opérations.

• Participer à la formation de base du personnel des Nations Unies et au perfectionnement de certaines catégories du personnel dans le domaine des télécommunications.


• Appuyer à l’installation et la programmation des radios.


• Tenir à jour en permanence la banque des données relatives au plan de sécurité.


• Effectuer autres tâches qui lui seront confiées.

REQUIREMENTS:

Education

Être titulaire d’un Diplôme d’Etudes Secondaires : (Baccalauréat, GCE...).

Un diplôme d’Etudes Supérieures en Ingénierie, TIC, Télécommunications (ou sciences connexes) ou une Certification dans l’un de ces domaines est un grand atout

 Experience, Knowledge, and Skills

• Diplôme d’études secondaire : Avoir au moins 04 ans d’expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants : Communication, Télécommunications, IT ;


• Diplôme d’Etudes Supérieures en Ingénierie TIC, Télécommunications : Avoir au moins 01 an d’expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants : Communication, Télécommunications, IT.

• Une expérience à un poste similaire est souhaitée ;


• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation de l’ordinateur et des logiciels Microsoft Office ;


• Une bonne expérience en télécommunications, radio et transmission de données sera considérée comme un atout ;


• Parfaite maitrise du français et de l’Anglais et connaissance d’usage de l’autre langue.

Expected Demonstration of Competencies

Core Competencies

Achieve Results:
LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline

Think Innovatively:
LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Learn Continuously:
LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adapt with Agility
LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Act with Determination
LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Engage and Partner
LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Enable Diversity and Inclusion
LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

People Management

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)

UN policy knowledge - ethics

Ethics UN policy knowledge - ethics Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity

Digital & Innovation

Data collection

Being skilled in Data Sorting, Data Cleaning, Survey Administration, Presentation and Reporting including collection of Real-Time Data (e.g. mobile data, satellite data, sensor data).

Communications

Creative direction and copywriting

Ability to creatively communicate concepts in an engaging and simple way

Security Services

Security advice, planning and coordination

Ability to provide with authoritative advice and guidance on security management, plan and coordinate security activities

Security information management

Analytical capabilities to process diverse security information and develop recommendations

Security incident management & monitoring

Ability to provide adequate response to security incidents/events

Security policy awareness & implementation

Knowledge of security policy concepts and ability to apply to strategic and/or practical situations

Security training

Ability to design, contribute to, and/or facilitate meaningful security training programmes/courses

KEYWORDS

• Communication


• Client Orientation


• Conflict Management


• Ethics and Integrity

DISCLAIMER

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Informations importantes pour les candidats 

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local. 

Informations pour les candidats concernant le «â€¯Roster » du PNUD 

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires. 

Diversité de la main-d'œuvre 

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines. 

Scam warning 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.