JOBS
Food Security Assistant
Pays: Cameroun
Region: Extrême Nord
Ville: Maroua
Employeur: Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)
L’assistant(e) Livelihood and Food Security assiste dans la mise en œuvre des activités de Moyens de Subsistance et de Sécurité Alimentaire, transferts monétaires et mise en place des activités génératrices de revenus dans le grand Nord
Responsibilities
I - Responsabilités générales :
Conduire le processus de la mobilisation communautaire, mettre en œuvre une approche participative communautaire du ciblage pour l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires du projet
Participer aux activités quotidiennes liées au transfert monétaire sur le terrain, Accompagner les ménages dans la bonne gestion des ressources financières
Assurer la mise en place des Activités génératrices de revenue
II - Responsabilités spécifiques
Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités communautaires, les communautés et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités du programme en générale
Assurer le processus de mobilisation de la communauté dans la zone géographique ciblée ; Participer à l'identification, à l'enregistrement et à la sélection des bénéficiaires du projet selon des critères de sélection définis par une approche de ciblage communautaire
Participer à la sensibilisation des principales parties prenantes, des leaders communautaires, des communautés et des ménages sur les objectifs du programme, les échéanciers, les montants et sur les activités générales du programme
Travailler en étroite collaboration avec les comités d’assistance communautaires (CAR), les comités de gestion des plaintes (CGP) et collaborer avec eux dans l'identification et la sélection des bénéficiaires
Participer au processus de distribution des espèces, des produits non alimentaires aux bénéficiaires et à la mise en place des activités génératrices
Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur (l’officier chargé activités de terrain du Transfert Monétaire In/conditionnel)
Assurer le suivi du processus de paiement des bénéficiaires par les opérateurs locaux lors des échéances de distribution et gérer ou remonter les plaintes y afférents.
Assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires
Accompagner les ménages dans la bonne utilisation des ressources financières
Identifier les risques et contraintes liées aux activités de transferts monétaires, de distributions des intrants, et de sensibilisation et proposer des stratégies alternatives au Responsable Programme
Elaborer les rapports hebdomadaires et/ou mensuels des activités.
Rend compte régulièrement à son superviseur de l'avancée des activités en soumettant des rapports écrits concis ;
S’informe sur les standards en vigueur et questions techniques auprès des superviseurs et s’assurer que ces standards soient appliqués au niveau de la mise en œuvre des projets sur le terrain.
Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux équipes de travail de remplir avec succès leurs tâches et dans la limite du budget
Etre flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et des fois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable.
Qualifications
A - Compétences professionnelles générales :
Etre titulaire d'un Bac+ 3 en Agronomie, sciences vétérinaires, économie, sciences sociales, foresterie, environnement, génie rural
Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en place des activités agricoles et d’élevage, de cash Transfer, Mise en place des Activités génératrices de revenus, de développement communautaire, ou activité similaire ;
Expérience dans une ONG de préférence, aptitude prouvée dans la mobilisation communautaire, l’identification, la sélection et l’enregistrement des bénéficiaires est fortement requis ;
Excellente aptitude de communication écrite et orale ;
Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à -vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires
Avoir d’excellentes compétences en planification et en communication.
B- Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique de la zone du projet
Parfaite maitrise des langues locales et des communautés locales
Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : MS office
Bonne maîtrise des standards nationaux et internationaux en matière de sécurité alimentaire
Parler et écrire aisément le français, la connaissance de l’anglais est un atout
Nous vous proposons :
- Date de début souhaitée: Mars 2022
- Lieu d'exécution du contrat: poste basé à Maroua, avec 95% de déplacement sur le terrain
- Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée de 06 mois, renouvelable selon la disponibilité des financements
- Salaires et avantages: Grade 4 échelon 1 - Grille salariale de NRC Cameroun
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Region: Extrême Nord
Ville: Maroua
Employeur: Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)
Date limite : 10-02-2022
Description complète
L’assistant(e) Livelihood and Food Security assiste dans la mise en œuvre des activités de Moyens de Subsistance et de Sécurité Alimentaire, transferts monétaires et mise en place des activités génératrices de revenus dans le grand Nord
Responsibilities
I - Responsabilités générales :
Conduire le processus de la mobilisation communautaire, mettre en œuvre une approche participative communautaire du ciblage pour l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires du projet
Participer aux activités quotidiennes liées au transfert monétaire sur le terrain, Accompagner les ménages dans la bonne gestion des ressources financières
Assurer la mise en place des Activités génératrices de revenue
II - Responsabilités spécifiques
Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités communautaires, les communautés et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités du programme en générale
Assurer le processus de mobilisation de la communauté dans la zone géographique ciblée ; Participer à l'identification, à l'enregistrement et à la sélection des bénéficiaires du projet selon des critères de sélection définis par une approche de ciblage communautaire
Participer à la sensibilisation des principales parties prenantes, des leaders communautaires, des communautés et des ménages sur les objectifs du programme, les échéanciers, les montants et sur les activités générales du programme
Travailler en étroite collaboration avec les comités d’assistance communautaires (CAR), les comités de gestion des plaintes (CGP) et collaborer avec eux dans l'identification et la sélection des bénéficiaires
Participer au processus de distribution des espèces, des produits non alimentaires aux bénéficiaires et à la mise en place des activités génératrices
Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur (l’officier chargé activités de terrain du Transfert Monétaire In/conditionnel)
Assurer le suivi du processus de paiement des bénéficiaires par les opérateurs locaux lors des échéances de distribution et gérer ou remonter les plaintes y afférents.
Assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires
Accompagner les ménages dans la bonne utilisation des ressources financières
Identifier les risques et contraintes liées aux activités de transferts monétaires, de distributions des intrants, et de sensibilisation et proposer des stratégies alternatives au Responsable Programme
Elaborer les rapports hebdomadaires et/ou mensuels des activités.
Rend compte régulièrement à son superviseur de l'avancée des activités en soumettant des rapports écrits concis ;
S’informe sur les standards en vigueur et questions techniques auprès des superviseurs et s’assurer que ces standards soient appliqués au niveau de la mise en œuvre des projets sur le terrain.
Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux équipes de travail de remplir avec succès leurs tâches et dans la limite du budget
Etre flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et des fois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable.
Qualifications
A - Compétences professionnelles générales :
Etre titulaire d'un Bac+ 3 en Agronomie, sciences vétérinaires, économie, sciences sociales, foresterie, environnement, génie rural
Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en place des activités agricoles et d’élevage, de cash Transfer, Mise en place des Activités génératrices de revenus, de développement communautaire, ou activité similaire ;
Expérience dans une ONG de préférence, aptitude prouvée dans la mobilisation communautaire, l’identification, la sélection et l’enregistrement des bénéficiaires est fortement requis ;
Excellente aptitude de communication écrite et orale ;
Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à -vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires
Avoir d’excellentes compétences en planification et en communication.
B- Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique de la zone du projet
Parfaite maitrise des langues locales et des communautés locales
Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : MS office
Bonne maîtrise des standards nationaux et internationaux en matière de sécurité alimentaire
Parler et écrire aisément le français, la connaissance de l’anglais est un atout
Nous vous proposons :
- Date de début souhaitée: Mars 2022
- Lieu d'exécution du contrat: poste basé à Maroua, avec 95% de déplacement sur le terrain
- Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée de 06 mois, renouvelable selon la disponibilité des financements
- Salaires et avantages: Grade 4 échelon 1 - Grille salariale de NRC Cameroun
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