A - Responsabilités spécifiques

• Mise en oeuvre des activités définies par le Line Manager ;
• Ecoute les benéficiaires, identifie les besoins et facilite l’obtention des solutions ou oriente les parties prenantes ;
• Participe à la conception et à l’amélioration des outils de ICLA;
• Développe et mène les formations avec les équipes NRC et les autres partenaires sur les thèmes de documentation civile, Logement Terre et Propriété, y compris la Gestion Collaborative des conflits ;
• Contribue à la  formation des leaders locaux ou des leaders d’opinion (enseignants, leaders religieux, jeunes, membres des comités de protection) sur différents thèmes relatifs à la protection ;
• Renseigne et analyse les fiches d’écoute et les fiches d’évaluation des besoins en protection à toutes les phases de la mise en Å“uvre des projets ICLA ;
• Tient l’archivage pour le rapportage, produit des rapports pertinents et exécute toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie  lors d’écriture de proposition, la définition d’indicateurs et le développement d’activités du programme ;
• Participe aux réunions, groupes sectoriels, séminaires et ateliers de formation (internes ou externes) et contribue au renforcement des capacités de tout le personnel NRC et équipes des partenaires en matière de protection

B - Compétences professionnelles générales

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure de 2 ans minimum dans  l’appui aux communautés dans les domaines de l’état Civil et du Droit Foncier
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.

C- Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte 

• Avoir un diplôme universitaire (Bac +3) en droit
• Expériences en matière de documentation d’identité, de droit foncier et de Gestion Collaborative des Conflits
• Bonne connaissance des langues locales parlées dans l’Extrême-Nord
• Etre capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène et international
• Abordable, fiable et respectant la confidentialité
• Compétences éprouvées de présentation et de formation
• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint)

Nous offrons: 

- Date de début souhaité: Août 2022

- Lieu d'exécution du contrat: Poste basé à Kousseri

- Type de contrat: CDD de 5 mois, renouvelable selon la disponibilité des financements 

- Salaires et avantages: Grade 4 échelon 1 selon la grille salariale de NRC