ANALYSTE DEVELOPPEUR DE SYSTEME DECISIONNEL

Mission Principale

L’analyste développeur de système décisionnel participe à l’harmonisation des indicateurs de performances, rapports et tableaux de bord stratégiques et opérationnels. Il assure la mise à disposition desdits éléments aux acteurs et utilisateurs du système décisionnel et veille à l’alignement dans les rapports des indicateurs de performance opérationnels et stratégiques tout en respectant les normes et procédures en vigueur.



Activités et Tâches Principales

Assurer la production des indicateurs de performance (Key Performance Indicators – KPI) et des résultats (Key Results Indicateurs- KRI) des unités ;

Effectuer sur Power BI le reporting et l’analyse des données et indicateurs de performance ;

Automatiser les tableaux de bord, rapports sur les métriques et indicateurs de performance pour exploitation par les différents acteurs des unités du système décisionnel de l’entreprise (top management, managers intermédiaires et directs, contrôleurs, responsables reporting des unités commerciales, de distribution, de contrôle interne, de planification stratégique, et la direction financière, etc.) ;

Participer à la mise en place d’un datawarehouse (entrepôt de données) des activités opérationnelles de commerce et distribution d’énergie électrique (datamarts pour la production des tableaux de bords) ;

Participer à la production des rapports d’activités mensuels et annuels sur les KPI ;

Veiller à l’historisation des données ;

Répondre aux diverses sollicitations de fourniture de rapports aux autres unités utilisatrices du système décisionnel ;



Votre Profil

Agé(e) de 35 ans maximum ;

Minimum BAC+4 en informatique, statistiques, ou filières apparentées ;

Minimum 2 ans d’expérience dans les domaines de l’informatique décisionnelle.

Compétences Techniques

Bonne maitrise des techniques de programmation /requête SQL et ETL,
Bonne maitrise du data mining (fouille de données) ;

Bonne maitrise des analyses et manipulation des données ;

Bonne connaissance des modèles de présentation d’information (tableaux, tableaux croisés dynamiques, graphiques) ;

Bonne maitrise des algorithmes et statistiques (régression, simulation, « scenario analysis », « modeling », « clustering », « decision trees », « neural networks ») ;

Connaissance des outils Microsoft Power BI ; SAS ; Pentaho, SQL Developper

Bonne maitrise du requêtage sur Base de Données (Oracle, MS SQL Server, My SQL), d’expressions régulières en SQL et des procédures stockées ;

Bonne maitrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, Visio).



Atouts Majeurs

Bonnes connaissances en système d’exploitation Windows et Linux ;
Bonnes connaissances en programmation dans des langages comme : le Python, le R, Java ou le C#
Aptitudes Personnelles

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Grande capacité d’adaptation ;

Aisance relationnelle et communicative ;

Sens de la planification et de l’organisation ;

Sens des responsabilités ;

Capacité d’écoute ;

Sens du client ;

Sens de l’éthique ;

Confidentialité ;

Rigueur et autonomie.



La Direction des Ressources Humaines