Chef Departement SI Commercial et Corporate - (2200009G)

Missions & Activités principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie et les budgets relatifs au SI Commercial et Corporate

• Définir la stratégie d’évolution des Plateformes du périmètre SI Commercial et Corporate : facturation, recouvrement, médiation, canaux d’accès, prise de commande et relation clients, …
• Créer et piloter la réalisation des budgets d’investissement du périmètre SI Commercial et Corporate
• Définir et assurer la mise en œuvre de la roadmap des projets du périmètre SI Commercial et Corporate en intégrant les priorités métiers et les contraintes et enjeux techniques (obsolescence, dette technique, …)
• Anticiper les besoins capacitaires des plateformes du périmètre SI Commercial et Corporate
• Développer la collaboration avec les équipes Support Groupe Orange et les fournisseurs stratégiques du périmètre SI Commercial et Corporate

Développer les activités d’implémentation des offres et services de qualité selon la roadmap business

• Accompagner la création et la mise en œuvre de la roadmap métier, en tenant compte des contraintes et des inputs SI du périmètre SI Commercial et Corporate
• Convaincre d’une affectation optimale des ressources pour les activités de développement des offres et services
• Participer au développement des offres et services conformément aux SLA validés et communiqués aux métiers 
• Créer des méthodes automatiques de tests unitaires des offres et services pour garantir leurs efficacités.
• Contribuer à éviter les incidents après l’ouverture de nouvelles offres et de nouveaux services
• Développer la proximité avec les équipes Business, Sécurité ITN et Opérations

Participer à la digitalisation interne et des relations avec les clients et les partenaires

• Influencer la création et la mise en œuvre du plan de digitalisation de l’entreprise en collaboration avec les équipes métiers
• Développer des interfaces digitales pour les échanges avec les clients et les partenaires : Portail fournisseurs, …
• Contribuer à augmenter la disponibilité des canaux digitaux pour les échanges internes : SI RH, …
• Accélérer la robotisation des processus interne et externe.

Assurer la réalisation des Capital Expenditures (CAPEX) et optimiser les Operational Expenditures (OPEX) du SI Commercial et Corporate 

• Créer le plan opérationnel du périmètre SI Commercial et Corporate et assurer sa mise en œuvre
• Participer à l’optimisation des coûts opérationnels lors de l’acquisition des nouvelles plateformes et des évolutions des plateformes existantes
• Influencer la convergence des plateformes SI

Créer et piloter le plan de développement des ressources humaines du périmètre SI Commercial et Corporate

• Assurer la montée en compétences et le développement de ses équipes sur les aspects techniques (Hard Skill) et sur les aspects transverses (Soft Skill)
• Créer le plan de succession des ressources de son périmètre d’activités
• Impulser l’agilité au sein de ses équipes
• Participer au coaching et à l’accompagnement des ressources de son équipe
• Convaincre et inspirer ses équipes par son leadership et son exemplarité
• Avoir un rôle de Référent et de Conseil auprès du DSI, du DRS, des équipes métiers et des Entités Corporate
• Promouvoir et véhiculer les valeurs d’Orange Cameroun et de bonne collaboration (Esprit d’équipe, Collectif, Confiance, Audace, Innovation, Transparence, …) au sein du Département

Comment postuler

Postuler en ligne