Consultant(e) chargé(e) de l'évaluation du programme de diffusion des cours digitalisés
Publiée le 17 août 2022
Date limite dépassée
vendredi 26 août 2022
- Employeur
- UNESCO
- Ville
- Yaoundé
Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED) Lieu d'affectation: Yaounde Catégorie d'emplois: Éducation Type de contrat : Consultant Senior Durée du contrat : 40 jours Recrutement ouvert à : Candidats externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 26 août 2022 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme Le
Cameroun à l’instar des pays du monde entier a été secoué par la crise
sanitaire due au COVID-19. La prolifération exponentielle de la maladie a
contraint les Gouvernements à prendre un ensemble de mesures drastiques
allant de la fermeture des frontières à la fermeture des établissements
scolaires et universitaires. Ce qui a conduit à l’arrêt systématique
des enseignements de la maternelle au supérieur, sans oublier la
formation professionnelle. D’après le SIGE, cette décision aura ainsi
affecté la scolarisation de 7,2 millions d’élèves et étudiants
régulièrement inscrits dans les établissements publics et privés sur
l’ensemble du territoire national, dont environ 4,5 millions d’enfants
du primaire (avec 47% de filles) ; 1,8 millions d’élèves du secondaire. Au
regard des nombreuses conséquences liées à la fermeture des
établissements qui vont largement au-delà du spectre scolaire, le
Gouvernement en collaboration avec ses partenaires techniques et
financiers a élaboré et adopté un plan national de riposte à l’impact de
la COVID-19 dans le secteur de l’éducation et de la formation. Venant
en appui à la mise en œuvre des activités de ce plan national de
riposte, le Projet de riposte d’urgence contre la COVID-19 dans
l’enseignement de base au Cameroun a été élaboré et soumis du
Partenariat Mondial pour l’Education (PME). Dans
la mise en œuvre de cet important projet, le Gouvernement, avec le
concours de l’UNESCO a déroulé et adopté un ensemble de solutions
alternatives via l’utilisation des dispositifs d’enseignement à distance
basés sur les Technologies de l’Information et de la Communication
(TICs), parmi lesquelles la Campagne #FocusOnExams, avec pour
principales cibles les élèves en classes d’examens. Également, des
programmes d’enseignements ont été élaborés et diffusés à travers
plusieurs canaux (Radio, Télévision, Réseaux Sociaux, supports papiers,
etc.). Malgré
les limites observées en termes d’accès des populations à ces canaux de
diffusion (l’enquête ART réalisée par l’INS en 2016, on relève que 55%
des ménages disposent d’un poste de télévision à domicile. Ce taux
d’accès à la télévision atteint 88% pour les zones urbaines et se situe à
environ 31% pour les zones rurales), il convient de noter que cette
approche d’enseignement à distance a néanmoins garanti la continuité de
l’apprentissage d’une part et permis l’achèvement du calendrier scolaire
bien que décalé. A noter à cet effet que les résultats aux différents
examens officiels ne s’éloignent pas des statistiques habituelles. Par
ailleurs, afin d’approfondir les évidences que ces enseignements à
distance ont pu avoir sur les apprenants et l’ensemble du système
éducatif Camerounais, le projet prévoit de mener une étude pour évaluer
le nombre d’élèves du primaire et du secondaire affectés par la pandémie
de la COVID- 19 touchés par le programme d’enseignement à distance à
travers la radio, la télévision et internet. Cette étude sera également
mise à profit pour évaluer l’impact/effet du programme sur les
apprentissages des élèves et les attentes de la communauté éducative
dudit programme afin de formuler des recommandations au Gouvernement et
ses Partenaires Techniques Finnciers pour la pérennisation le cas
échéant de ce dispositif intégré d’enseignement à distance. Dans
le cadre de l’opérationnalisation de cette activité, il est prévu le
recrutement d’un consultant national ayant une expertise avérée en
matière d’enquête statistique, une bonne connaissance du plan national
de riposte à l’impact de la COVID-19 dans le secteur de l’éducation et
de la formation et du Projet de riposte d’urgence contre la COVID-19 dans l’enseignement de base au Cameroun. Objectifs de l'étude L’objectif
principal de l’étude est d’évaluer le nombre d’élèves du primaire et du
secondaire affectés par la pandémie de la COVID- 19 touchés par le
programme d’enseignement à distance à travers la radio, la télévision et
internet. De façon spécifique, il s’agit de : Résultats attendus de l'étude Au
terme de la mission, le principal résultat est le rapport de l’étude
d’évaluation du nombre d’élèves du primaire et du secondaire affectés
par la pandémie de la COVID- 19 touchés par le programme d’enseignement à
distance à travers la radio, la télévision et internet. Ce rapport
devra faire ressortir les aspects ci- dessous : Livrables A l’issue de cette étude, les produits suivants sont attendus : Démarche méthodologique L’approche
mixte combinant une enquête de terrain sur un échantillon représentatif
et une exploitation des données secondaires sera utilisée au cours de
cette étude. A cet effet, le consultant(e) proposera une offre technique
et financière faisant ressortir les éléments suivants : Education : Au
minimum, Master (BAC+5) dans l’un des domaines suivants : Statistiques,
Démographie, Sciences de l’Education, Planification de l’éducation,
Gestion des projets et Economie de l'éducation. Expérience : Veuillez
noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et
fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez
visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation
des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste
et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien
basé sur les compétences. L'UNESCO
utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la
téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des
candidats. Veuillez
noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les
candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification
des références sur la base des informations fournies. L’UNESCO rappelle que la
considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la
nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant
les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute
forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir
une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la
parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les
catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à
atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la
nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États
membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour)
sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes
issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les
personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes
les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés
sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Comment postuler
Attention aux arnaques. Aucune bourse, aucun concours ni aucun employeur légitime ne demande de payer pour obtenir un dossier, un visa ou une place. Déposez toujours votre candidature sur le site officiel indiqué ci-dessus.