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ENVIRONMENT DE TRAVAIL

Action Contre la Faim est prÃ©sente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la RÃ©gion de l'Est et l'ExtrÃªme-Nord du pays sur des programmes d'urgence initiÃ©s avec les rÃ©fugiÃ©s centrafricains et les communautÃ©s d'accueil affectÃ©es par les troubles socio-politiques en RCA et les violences.  liÃ©s Ã  l'activitÃ© de Boko Haram dans la rÃ©gion du lac Tchad.  ACF a mis en place des programmes de nutrition et d'eau, d'assainissement et d'hygiÃ¨ne Ã  long terme avec le soutien d'ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bÃ©nÃ©ficiaires.  Depuis fin 2018, ACF, sous le nom d'Action contre la Faim (AAH), est Ã©galement prÃ©sente dans le Sud-Ouest, en soutien Ã  la crise qui frappe cette rÃ©gion.

La stratÃ©gie d'Action contre la Faim est basÃ©e sur la rÃ©ponse aux besoins humanitaires immÃ©diats et la contribution au redressement Ã©conomique et au renforcement de la rÃ©silience et de la cohÃ©sion sociale au Cameroun.  Le Cameroun est un pays assez stable.  Cependant, la rÃ©gion de l'ExtrÃªme-Nord reste une zone de grande vigilance avec la prÃ©sence de fractions de Boko Haram Ã  la frontiÃ¨re avec le Nigeria.  De mÃªme, les rÃ©gions Nord-Ouest/Sud-Ouest sont trÃ¨s instables.  La mission compte 140 collaborateurs rÃ©partis sur 5 bases : Batouri Ã  l'Est, Maroua et Kousseri Ã  l'ExtrÃªme-Nord, BuÃ©a au Sud-Ouest et coordination Ã  YaoundÃ©.

Contexte de BuÃ©aÂ :

La taille de l'Ã©quipe est petite (17 personnes), avec une Ã©quipe d'Ã©valuation et 2 Ã©quipes mobiles (une en partenariat avec Caritas).  A Buea, rÃ©gion sud-ouest, le contexte sÃ©curitaire reste instable.  La taille de l'Ã©quipe est relativement faible (2 cliniques mobiles tournant sur le terrain, une vingtaine de personnels au total).  Une certaine acceptation a Ã©tÃ© acquise et doit Ãªtre maintenue.  L'aspect clÃ© du travail consiste Ã  assurer la sÃ©curitÃ© du personnel, grÃ¢ce Ã  une surveillance Ã©troite et Ã  un contact avec les acteurs sur le terrain.  L'examen des documents de sÃ©curitÃ© sera requis.  Certaines Ã©valuations de sÃ©curitÃ© seraient attendues aprÃ¨s quelques mois.  L'INSO devrait y dÃ©marrer des activitÃ©s, ce qui contribuerait fortement Ã  renforcer la coordination autour de la sÃ©curitÃ© dans la rÃ©ponse.

Â© Action contre la Faim

RESPONSABILITÃ‰S

Vous serez responsable d'assurer la sÃ©curitÃ© d'AAH dans le Sud-Ouest ;  tout en fournissant un environnement de sÃ©curitÃ© favorable pour permettre aux Ã©quipes AAH d'Ãªtre Ã  la pointe de la mise en Å“uvre opÃ©rationnelle dans le Sud-Ouest.

Vos objectifs clÃ©s seront :

Suivre les problÃ¨mes d'accÃ¨s sur le terrain pour assurer la sÃ©curitÃ© du personnel

NÃ©gocier si nÃ©cessaire sur l'accÃ¨s humanitaire avec tous les acteurs impliquÃ©s

Mettre en Å“uvre et mettre Ã  jour la stratÃ©gie d'accÃ¨s humanitaire d'AAH

Mettre en Å“uvre et mettre Ã  jour le systÃ¨me de gestion de la sÃ©curitÃ© AAH

Former et sensibiliser le personnel de l'AAH Ã  l'environnement, aux procÃ©dures et aux rÃ¨gles de sÃ©curitÃ© avec des briefings, des sÃ©ances de sensibilisation et des exercices de simulationâ€¦

PROFIL DEMANDÃ‰

Vous avez au moins 2 ans d'expÃ©rience en programme dans des OING sur un poste similaire avec une expÃ©rience antÃ©rieure de travail dans un environnement de sÃ©curitÃ© fragile.

Vous maÃ®trisez l'Ã©valuation des risques dans les missions de terrain et vous avez une expÃ©rience confirmÃ©e dans la mise en place et le dÃ©veloppement d'outils, de procÃ©dures et de rÃ¨gles de gestion de la sÃ©curitÃ©, dans la conduite de formations sur l'environnement de sÃ©curitÃ©.

L'anglais (oral et Ã©crit) est professionnel.  Pour des raisons de sÃ©curitÃ©, les candidats francophones ne seront pas considÃ©rÃ©s.

CONDITIONS PARTICULIERES / SALAIRE

DurÃ©e du contrat : 8 mois, Ã  partir le plus tÃ´t possible

RÃ©tribution et avantagesÂ :

Salaire brut mensuel de 2 010 â‚¬ Ã  2 335 â‚¬ selon expÃ©rience.

Per diem et allocation de subsistance : 201â‚¬ et 342â‚¬

allocation pays : 450â‚¬

+ 16 % du salaire brut mensuel au titre du remboursement de l'assurance retraite pour les non-ressortissants franÃ§ais.

+ Allocations familiales (plafonnÃ©es)

Transport et hÃ©bergement :

Prise en charge des frais de transport vers et dans la mission.

Chambre individuelle en maison d'hÃ´tes couverte

Couverture mÃ©dicale :

Prise en charge Ã  100% des frais mÃ©dicaux + assurance rapatriement.

Feuilles et RnRÂ :

25 jours de congÃ©s payÃ©s par an.

+ 20 RnR par an.

+ 215 â‚¬ Ã  chaque pÃ©riode RnR toutes les 12 semaines

Prise en charge des frais de transport vers la zone de rÃ©fÃ©rence RnR (GABON)

EntraÃ®nement :

Atelier d'entracte une fois par an.

MOT DU GESTIONNAIREÂ :

Le contexte de sÃ©curitÃ© et d'accÃ¨s est complexe, dynamique, tendu et fragile et donc passionnant.  ExpÃ©rience antÃ©rieure de travail dans un environnement de sÃ©curitÃ© fragile et non francophone.  Ce poste est crucial et sera trÃ¨s intÃ©ressant compte tenu du contexte et du positionnement de la rÃ©ponse ACF/AAH dans cette rÃ©gion.

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