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<b>Missions</b> Membre de la Direction Environnement et Social, la finalité du (de la) Cadre Social, Droit du Travail est de contribuer à la mise en œuvre du système de management environnement et social de NHPC dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires des normes Environnementales. <b>Ses principales missions sont notamment de :</b> Veiller au respect des exigences dans le domaine social / droit du travail sur le Chantier Contribuer au pilotage des Contrats de NHPC concernant les activités sociales Permettre le lien entre le Chantier et les parties prenantes du Projet Nachtigal en ce qui concerne les questions d’emploi <b>Profil recherché</b> Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes : -Formation bac+5 en sciences sociales et Droit du travail ; -A minima 10 années d’expérience dans le domaine du droit du travail. -Maîtrise des procédures de suivi et mise en œuvre des plans de gestion environnemental et social des projets industriels /chantiers d’infrastructures -Connaissance de la règlementation Camerounaise (Code du travail, Conventions collectives…) -Connaissance des standards de performance environnementale et social (SFI, Banque Mondiale …) ; -Maîtrise de la gestion des risques sociaux des Projets d’envergure ; -Une expérience internationale sur la gestion des impacts sociaux d’un chantier d’envergure serait un plus ; -Bonne capacité en matière d’élaboration et suivi budgétaire <b>Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :</b> -Bonne sensibilité sur le Social, la Santé et la Sécurité -Sens développé de l’éthique -Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation -Très bonne qualité relationnelle et capacité d’écoute -Bonnes capacités de communication écrite et orale -Bonne capacité de travail -Bonne capacité à évaluer et gérer les risques -Bonne maîtrise du français et/ou l’anglais à l’oral comme à l’écrit
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