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APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONSEILLER/E TECHNIQUE EN RESEAUTAGE COMMUNAUTAIRE DANS LE PROJET « PROMOTION DE LA PARTICIPATION ECONOMIQUE ET SOCIALE DES PERSONNES DEPLACEES INTERNES ET COMMUNAUTES HOTES AU CAMEROUN » (« PASDIC ») DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÃœR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASE A BAFOUSSAM. Le Cameroun est marqué depuis quelques années par les crises socio-politiques dans l’Extrême Nord, le Nord-Ouest et le Sud-Ouest avec pour conséquence le phénomène des déplacements internes. Pour y faire face, notamment en ce qui concerne la crise du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, un projet de Promotion de la Participation Economique et Sociale des Personnes Déplacées Internes et Communautés Hôtes sera mis en Å“uvre au Cameroun. Issu de la coopération entre les Gouvernements du Cameroun et de l’Allemagne, le projet aura une durée de trois ans et sera mis en Å“uvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en partenariat avec le MINDDEVEL. Ce projet interviendra conformément à la stratégie de la croissance et de l’emploi du pays, du plan national de reconstruction des Régions du SW et NW, de la stratégie de formation professionnelle et du Code Général des Collectivités Territoriales Décentralisées. Pour la phase actuelle, le projet va intervenir dans la région de l‘Ouest Cameroun et est structuré autour de deux axe s à savoir : (1) l’amélioration de la participation économique des personnes déplacées et de la population des communautés d'accueil et (2) L’amélioration de la participation sociale des personnes déplacées internes (PDI) et de la population des communautés d'accueil. Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, dispose d’une antenne dans la Région de l’Ouest. Dans le cadre de la mise en Å“uvre de ses activités, le PASDIC recherche un (e) Conseiller.ère Technique en Réseautage Communautaire pour son bureau de Bafoussam. <b>Description des tâches</b> Sous la supervision du Chef de projet, le/la titulaire du poste sera principalement responsable de : Contribuer au développement des concepts et soutenir les initiatives locales ayant pour objectifs l’amélioration de la cohabitation pacifique entre les populations hôtes et les déplacés internes ; Appuyer les initiatives locales en faveur du dialogue intercommunautaire, intra et entre les PDI et communautés hôtes ; Assurer l’application des concepts de â€ne pas nuire†dans toutes les étapes et dans tous les choix stratégiques des initiatives du projet ; Initier les ateliers de formation et de sensibilisation sur la cohabitation pacifique et d’autres thématiques en lien avec l’Output 2 ; Initier et appuyer les activités de promotion de la culture de paix, de tolérance et d’éducation civique dans les communautés ; Organiser des semaines culturelles en matière d’éducation à la paix et la cohabitation pacifique ; Contribuer à sensibiliser les communautés et PDI à l’appropriation des règles de vie collective, de droit et de comportement au sein des communautés; Renforcer les possibilités de collaboration avec organisations de la Société Civile évoluant dans les domaines de la gouvernance locale, la consolidation de la paix et les actions en faveurs des PDI ; Appuyer à l‘élaboration des plans de travail annuel du projet, conformément aux activités prévues dans le cadre de résultats et de ressources du document de projet ; Aider au pilotage et l’assurance qualité, afin d’assurer la cohérence globale de la mise en Å“uvre du projet ; Appuyer à coordonner le développement du contenu pour les réunions importantes, conférences, formations et autres événements liés au projet ; Appuyer l’élaboration des termes de référence des différentes activités ; Aider à la conception, au développement et à la diffusion des produits et des rapports du projet ; Aider à organiser les programmes des missions officielles sur le terrain ; Aider activement aux réflexions et aux débats sur le déroulement des programmes GIZ en mettant à contribution sa formation et son expérience pour améliorer la prestation générale en l’adaptant à une réalité et un contexte en évolution ; Communiquer avec les partenaires du projet et les parties prenantes pour les activités du projet, pour optimiser l'accès et pour assurer l'organisation et la facilitation en temps opportun des activités liées à la mise en Å“uvre du projet ; Développer un réseau actif de partenaires et assurer une bonne coordination entre eux ; Identifier et solliciter, pour assurer une mise en Å“uvre de qualité, tout appui technique jugé nécessaire ou ayant une valeur ajoutée dans la mise en Å“uvre du projet ; Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques et les partager avec l’ensemble des partenaires du projet à travers les ateliers ; Contribuer à l'analyse du contexte et au suivi qui en découle, fournir des services afin de garantir le bon déroulement du projet Appuyer à la rédaction des rapports de suivi, des activités menées et évaluation du projet pour informer le Comité de Pilotage sur l’état d’avancement du projet, selon les mécanismes et la fréquence établis dans le document de projet ; Appuyer la coordination des évaluations (mi-parcours et finale) du projet ; Appuyer la mise en place du système et mécanisme de recueils des données pour appuyer le suivi et le développement d’indicateur du projet ; Promouvoir la réplication des bonnes pratiques des organisations partenaires de la mise en Å“uvre du projet ; Participer aux réunions périodiques du projet Contribuer à la visibilité du projet à tous les niveaux : validation des banderoles, rédaction et publication des bulletins d’information, publication des « success stories » ; Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique <b>PROFIL REQUIS Qualifications requises</b> Diplôme Bac+5 en Gestion de projets, Sciences Sociales, ou autres domaines connexes. Au moins 7 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) Bonne capacité communicationnelle Bonnes capacités de gestion, d’organisation de synthèse Etre capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent. Date du début de contrat : 1er Décembre 2021 Période de contrat : du 1er Décembre 2021 au 30 Novembre 2023 Lieu d’affectation : Bafoussam Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10 Novembre 2021 <b>Composition et dépôt des candidatures</b> Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.
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