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Mission Principale

Lâ€™analyste dÃ©veloppeur de systÃ¨me dÃ©cisionnel participe Ã  lâ€™harmonisation des indicateurs de performances, rapports et tableaux de bord stratÃ©giques et opÃ©rationnels. Il assure la mise Ã  disposition desdits Ã©lÃ©ments aux acteurs et utilisateurs du systÃ¨me dÃ©cisionnel et veille Ã  lâ€™alignement dans les rapports des indicateurs de performance opÃ©rationnels et stratÃ©giques tout en respectant les normes et procÃ©dures en vigueur.

ActivitÃ©s et TÃ¢ches Principales

Assurer la production des indicateurs de performance (Key Performance Indicators â€“ KPI) et des rÃ©sultats (Key Results Indicateurs- KRI) des unitÃ©s ;

Effectuer sur Power BI le reporting et lâ€™analyse des donnÃ©es et indicateurs de performance ;

Automatiser les tableaux de bord, rapports sur les mÃ©triques et indicateurs de performance pour exploitation par les diffÃ©rents acteurs des unitÃ©s du systÃ¨me dÃ©cisionnel de lâ€™entreprise (top management, managers intermÃ©diaires et directs, contrÃ´leurs, responsables reporting des unitÃ©s commerciales, de distribution, de contrÃ´le interne, de planification stratÃ©gique, et la direction financiÃ¨re, etc.) ;

Participer Ã  la mise en place dâ€™un datawarehouse (entrepÃ´t de donnÃ©es) des activitÃ©s opÃ©rationnelles de commerce et distribution dâ€™Ã©nergie Ã©lectrique (datamarts pour la production des tableaux de bords) ;

Participer Ã  la production des rapports dâ€™activitÃ©s mensuels et annuels sur les KPI ;

Veiller Ã  lâ€™historisation des donnÃ©es ;

RÃ©pondre aux diverses sollicitations de fourniture de rapports aux autres unitÃ©s utilisatrices du systÃ¨me dÃ©cisionnel ;

Votre Profil</v>

AgÃ©(e) de 35 ans maximum ;

Minimum   BAC+4 en informatique, statistiques, ou filiÃ¨res apparentÃ©es ;

Minimum 2 ans dâ€™expÃ©rience dans les domaines de lâ€™informatique dÃ©cisionnelle.

CompÃ©tences Techniques

Bonne maitrise des techniques de programmation /requÃªte SQL et ETL,
Bonne maitrise du data mining (fouille de donnÃ©es) ;

Bonne maitrise des analyses et manipulation des donnÃ©es ;

Bonne connaissance des modÃ¨les de prÃ©sentation dâ€™information (tableaux, tableaux croisÃ©s dynamiques, graphiques) ;

Bonne maitrise des algorithmes et statistiques (rÃ©gression, simulation, Â« scenario analysis Â», Â« modeling Â», Â« clustering Â», Â« decision trees Â», Â« neural networks Â») ;

Connaissance des outils Microsoft Power BI ; SAS ; Pentaho, SQL Developper

Bonne maitrise du requÃªtage sur Base de DonnÃ©es (Oracle, MS SQL Server, My SQL), dâ€™expressions rÃ©guliÃ¨res en SQL et des procÃ©dures stockÃ©es ;

Bonne maitrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, Visio).

Atouts Majeurs

Bonnes connaissances en systÃ¨me dâ€™exploitation Windows et Linux ;
Bonnes connaissances en programmation dans des langages comme : le Python, le R, Java ou le C#
 Aptitudes Personnelles

Esprit dâ€™analyse et de synthÃ¨se ;

Grande capacitÃ© dâ€™adaptation ;

Aisance relationnelle et communicative ;

Sens de la planification et de lâ€™organisation ;

Sens des responsabilitÃ©s ;

CapacitÃ© dâ€™Ã©coute ;

Sens du client ;

Rigueur et autonomie.

La Direction des Ressources Humaines

Profile recherché

compétences requises

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