Avis de recrutement (01) Officier de protectionIdentificationTitre du poste : Officier de ProtectionRapporte à : Chef de projetLieu d’affectation : KousseriType de contrat : CDDDurée du contrat : 7 moisDisponibilité : ImmédiateMissions et ResponsabilitésObjectif GeneralL’Officier de Protection est responsable de la supervision technique et de la coordination de toutes lesactivités liées à la protection sous la supervision du chef de projet / responsable de programme / chefde base. Il ou elle veillera à ce que les besoins en formation et en renforcement des capacités dupersonnel de protection sur le terrain soient traités en temps voulu et à ce que les services et activitésde protection répondent aux normes de qualité du secteur.Responsabilités• Fournir des directives techniques et un soutien au personnel de protection, en veillant à la qualité de la miseen œuvre des activités et des services, ainsi qu'au respect des normes de protection• Vérifier régulièrement l'état de la base de données de gestion de cas, mener des examens de cas et fournirdes commentaires au chef d'équipe gestionnaire de cas et aux gestionnaires de cas• Organiser des réunions régulières et spéciales de gestion de cas avec le chef d'équipe gestionnaire de cas etles gestionnaires de cas, afin de discuter de cas complexes et de problèmes généraux liés à leurs tâches• Réaliser des audits de cas réguliers pour s’assurer que les cas sont et restent conformes aux ProcéduresOpérationnelles Standards établies et aux normes minimales en matière de gestion de cas• Organiser des réunions régulières avec des collègues liés au monitoring de protection afin de discuter desdéfis généraux liés à leurs tâches et à l'identification des cas de protection• Examiner les données et les informations collectées lors du monitoring de protection et compilerrégulièrement des rapports de protection en mettant en évidence les lacunes, les préoccupations et lestendances afin d'informer la programmation future• Coordonner et superviser les activités de soutien psychosocial menées dans les centres communautaires et/ ou les communautés• Fournir des directives aux mobilisateurs communautaires et aux travailleurs sociaux dans la planification etla mise en œuvre d'activités communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisationet dans la communication générale avec les communautés• Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de protection, évaluer leurs connaissanceset leurs compétences et, en conséquence, offrir des opportunités d'apprentissage par le biais de formations,d'ateliers et / ou d'exercices de simulation
• Aider le coordinateur de la protection à développer et / ou mettre à jour des outils de protection et desmatériels de formation afin de répondre aux besoins des projets• Aider le chef de projet / responsable de programme / chef de base à élaborer les rapports requis de donateurs,en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la protection• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres partiesprenantes du projet travaillant dans les zones du projet• A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentesExigences du posteEducation • Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe.Expérience • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur dela protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)Langage â–ª Maîtrise du français (écrit et parlé).â–ª Maîtrise des langues locale du Logone et ChariConnaissancesCompétences /Attitudes• Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point)• Bonnes compétences en leadership• Solides connaissances techniques en protection générale (p. ex. surveillancede la protection, gestion de cas, activités de soutien psychosocial)• Respect et attitude non discriminatoire• Compétences interpersonnelles et de communication• Solides compétences en rédaction de rapports• Solides compétences en planification et en organisation• Capacité à travailler sous pression et en équipe Flexibilité• FlexibilitéEnvoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivationen PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :https://cutt.ly/tJ0Sbu6Le délai de dépôt de candidature est fixé au Vendredi 17 Juin 2022 à 17h.NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.