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Missions & ActivitÃ©s principales

DÃ©finir et mettre en Å“uvre la stratÃ©gie et les budgets relatifs au SI Commercial et Corporate

<ul style="list-style-type:square"><li style="margin-top:8px; text-align:justify">DÃ©finir
 la stratÃ©gie dâ€™Ã©volution des Plateformes du pÃ©rimÃ¨tre SI Commercial et 
Corporate : facturation, recouvrement, mÃ©diation, canaux dâ€™accÃ¨s, prise 
de commande et relation clients, â€¦</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">CrÃ©er et piloter la rÃ©alisation des budgets dâ€™investissement du pÃ©rimÃ¨tre SI Commercial et Corporate</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">DÃ©finir
 et assurer la mise en Å“uvre de la roadmap des projets du pÃ©rimÃ¨tre SI 
Commercial et Corporate en intÃ©grant les prioritÃ©s mÃ©tiers et les 
contraintes et enjeux techniques (obsolescence, dette technique, â€¦)</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Anticiper les besoins capacitaires des plateformes du pÃ©rimÃ¨tre SI Commercial et Corporate </li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">DÃ©velopper
 la collaboration avec les Ã©quipes Support Groupe Orange et les 
fournisseurs stratÃ©giques du pÃ©rimÃ¨tre SI Commercial et Corporate</li></ul>

DÃ©velopper les activitÃ©s dâ€™implÃ©mentation des offres et services de qualitÃ© selon la roadmap business

<ul style="list-style-type:square"><li>Accompagner
 la crÃ©ation et la mise en Å“uvre de la roadmap mÃ©tier, en tenant compte 
des contraintes et des inputs SI du pÃ©rimÃ¨tre SI Commercial et Corporate</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Convaincre dâ€™une affectation optimale des ressources pour les activitÃ©s de dÃ©veloppement des offres et services</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Participer au dÃ©veloppement des offres et services conformÃ©ment aux SLA validÃ©s et communiquÃ©s aux mÃ©tiers  </li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">CrÃ©er des mÃ©thodes automatiques de tests unitaires des offres et services pour garantir leurs efficacitÃ©s.</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Contribuer Ã  Ã©viter les incidents aprÃ¨s lâ€™ouverture de nouvelles offres et de nouveaux services</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">DÃ©velopper la proximitÃ© avec les Ã©quipes Business, SÃ©curitÃ© ITN et OpÃ©rations</li></ul>

Participer Ã  la digitalisation interne et des relations avec les clients et les partenaires

<ul style="list-style-type:square"><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Influencer la crÃ©ation et la mise en Å“uvre du plan de digitalisation de lâ€™entreprise en collaboration avec les Ã©quipes mÃ©tiers</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">DÃ©velopper des interfaces digitales pour les Ã©changes avec les clients et les partenaires : Portail fournisseurs, â€¦</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Contribuer Ã  augmenter la disponibilitÃ© des canaux digitaux pour les Ã©changes internes : SI RH, â€¦ </li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">AccÃ©lÃ©rer la robotisation des processus interne et externe.</li></ul>

Assurer
 la rÃ©alisation des Capital Expenditures (CAPEX) et optimiser les 
Operational Expenditures (OPEX) du SI Commercial et Corporate

<ul style="list-style-type:square"><li style="margin-top:8px; text-align:justify">CrÃ©er le plan opÃ©rationnel du pÃ©rimÃ¨tre SI Commercial et Corporate et assurer sa mise en Å“uvre </li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Participer
 Ã  lâ€™optimisation des coÃ»ts opÃ©rationnels lors de lâ€™acquisition des 
nouvelles plateformes et des Ã©volutions des plateformes existantes </li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Influencer la convergence des plateformes SI</li></ul>

CrÃ©er et piloter le plan de dÃ©veloppement des ressources humaines du pÃ©rimÃ¨tre SI Commercial et Corporate

<ul style="list-style-type:square"><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Assurer
 la montÃ©e en compÃ©tences et le dÃ©veloppement de ses Ã©quipes sur les 
aspects techniques (Hard Skill) et sur les aspects transverses (Soft 
Skill)</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">CrÃ©er le plan de succession des ressources de son pÃ©rimÃ¨tre dâ€™activitÃ©s</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Impulser lâ€™agilitÃ© au sein de ses Ã©quipes</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Participer au coaching et Ã  lâ€™accompagnement des ressources de son Ã©quipe</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Convaincre et inspirer ses Ã©quipes par son leadership et son exemplaritÃ©</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Avoir un rÃ´le de RÃ©fÃ©rent et de Conseil auprÃ¨s du DSI, du DRS, des Ã©quipes mÃ©tiers et des EntitÃ©s Corporate</li><li style="margin-top:8px; text-align:justify">Promouvoir
 et vÃ©hiculer les valeurs dâ€™Orange Cameroun et de bonne collaboration 
(Esprit dâ€™Ã©quipe, Collectif, Confiance, Audace, Innovation, 
Transparence, â€¦) au sein du DÃ©partement</li></ul>
 <div id="requisitionDescriptionInterface.ID1605.row1" class="contentlinepanel" title=""><h2 class="no-change-header-inline"><div id="requisitionDescriptionInterface.ID1621.row1" class="inlinepanel" style="display: inline;" title="">Qualifications</div></h2> Formation: BAC+5 dans le domaine de lâ€™informatique

ExpÃ©rience: 5 ans au moins dans le Management des systÃ¨mes dâ€™informations des opÃ©rateurs TÃ©lÃ©com
 </div><div id="requisitionDescriptionInterface.ID1663.row1" class="contentlinepanel" title=""><h2 class="no-change-header-inline">Lieu principal</h2>: CM-Littoral</div><div id="requisitionDescriptionInterface.ID1763.row1" class="contentlinepanel" title=""><h2 class="no-change-header-inline">Lieux de travail</h2>: <div class="inlinepanel">Site MakÃ©pÃ© </div><div class="inlinepanel">Makepe Immeuble Orange </div><div class="inlinepanel"> Douala 1864</div></div><div id="requisitionDescriptionInterface.ID1875.row1" class="contentlinepanel" title=""><h2 class="no-change-header-inline">Emploi</h2>: SystÃ¨mes d'Information</div><div id="requisitionDescriptionInterface.ID1925.row1" class="contentlinepanel" title=""><h2 class="no-change-header-inline">Organisation</h2>: Orange Cameroun</div><div id="requisitionDescriptionInterface.ID1975.row1" class="contentlinepanel" title="">: CDI</div><div id="requisitionDescriptionInterface.ID2009.row1" class="contentlinepanel" title="">: Permanent</div><div id="requisitionDescriptionInterface.ID2043.row1" class="contentlinepanel" title=""><h2 class="no-change-header-inline">Type de contrat</h2>: Cadre</div>

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