Pays: Cameroun
Region: South West
Ville: Buea
Employeur: Action Contre la Faim (ACF)

Date limite : 11-08-2021

Description complète

ENVIRONMENT DE TRAVAIL

Action Contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l'Est et l'Extrême-Nord du pays sur des programmes d'urgence initiés avec les réfugiés centrafricains et les communautés d'accueil affectées par les troubles socio-politiques en RCA et les violences. liés à l'activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes de nutrition et d'eau, d'assainissement et d'hygiène à long terme avec le soutien d'ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom d'Action contre la Faim (AAH), est également présente dans le Sud-Ouest, en soutien à la crise qui frappe cette région.

La stratégie d'Action contre la Faim est basée sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun. Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l'Extrême-Nord reste une zone de grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigeria. De même, les régions Nord-Ouest/Sud-Ouest sont très instables. La mission compte 140 collaborateurs répartis sur 5 bases : Batouri à l'Est, Maroua et Kousseri à l'Extrême-Nord, Buéa au Sud-Ouest et coordination à Yaoundé.

Contexte de Buéa :

La taille de l'équipe est petite (17 personnes), avec une équipe d'évaluation et 2 équipes mobiles (une en partenariat avec Caritas). A Buea, région sud-ouest, le contexte sécuritaire reste instable. La taille de l'équipe est relativement faible (2 cliniques mobiles tournant sur le terrain, une vingtaine de personnels au total). Une certaine acceptation a été acquise et doit être maintenue. L'aspect clé du travail consiste à assurer la sécurité du personnel, grâce à une surveillance étroite et à un contact avec les acteurs sur le terrain. L'examen des documents de sécurité sera requis. Certaines évaluations de sécurité seraient attendues après quelques mois. L'INSO devrait y démarrer des activités, ce qui contribuerait fortement à renforcer la coordination autour de la sécurité dans la réponse.

© Action contre la Faim

RESPONSABILITÉS

Vous serez responsable d'assurer la sécurité d'AAH dans le Sud-Ouest ; tout en fournissant un environnement de sécurité favorable pour permettre aux équipes AAH d'être à la pointe de la mise en œuvre opérationnelle dans le Sud-Ouest.

Vos objectifs clés seront :

Suivre les problèmes d'accès sur le terrain pour assurer la sécurité du personnel

Négocier si nécessaire sur l'accès humanitaire avec tous les acteurs impliqués

Mettre en œuvre et mettre à jour la stratégie d'accès humanitaire d'AAH

Mettre en œuvre et mettre à jour le système de gestion de la sécurité AAH

Former et sensibiliser le personnel de l'AAH à l'environnement, aux procédures et aux règles de sécurité avec des briefings, des séances de sensibilisation et des exercices de simulation…

PROFIL DEMANDÉ

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en programme dans des OING sur un poste similaire avec une expérience antérieure de travail dans un environnement de sécurité fragile.

Vous maîtrisez l'évaluation des risques dans les missions de terrain et vous avez une expérience confirmée dans la mise en place et le développement d'outils, de procédures et de règles de gestion de la sécurité, dans la conduite de formations sur l'environnement de sécurité.

L'anglais (oral et écrit) est professionnel. Pour des raisons de sécurité, les candidats francophones ne seront pas considérés.

CONDITIONS PARTICULIERES / SALAIRE

Durée du contrat : 8 mois, à partir le plus tôt possible

Rétribution et avantages :

Salaire brut mensuel de 2 010 € à 2 335 € selon expérience.

Per diem et allocation de subsistance : 201€ et 342€

allocation pays : 450€

+ 16 % du salaire brut mensuel au titre du remboursement de l'assurance retraite pour les non-ressortissants français.

+ Allocations familiales (plafonnées)

Transport et hébergement :

Prise en charge des frais de transport vers et dans la mission.

Chambre individuelle en maison d'hôtes couverte

Couverture médicale :

Prise en charge à 100% des frais médicaux + assurance rapatriement.

Feuilles et RnR :

25 jours de congés payés par an.

+ 20 RnR par an.

+ 215 € à chaque période RnR toutes les 12 semaines

Prise en charge des frais de transport vers la zone de référence RnR (GABON)

Entraînement :

Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning certifiante Crossknowledge ©.

Formations techniques au siège ou au niveau régional (en moyenne 1 par an).

Atelier d'entracte une fois par an.

Participation aux frais de formations externes dès éligibilité de la demande.

MOT DU GESTIONNAIRE :

Le contexte de sécurité et d'accès est complexe, dynamique, tendu et fragile et donc passionnant. Expérience antérieure de travail dans un environnement de sécurité fragile et non francophone. Ce poste est crucial et sera très intéressant compte tenu du contexte et du positionnement de la réponse ACF/AAH dans cette région.

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