JOBS
FIELD COORDINATOR
Pays: CAMEROUN
Region: Extreme-Nord
Ville: Kousseri
Employeur: Action for Peace and Development
Position title
APPEL A CANDIDATURE: FIELD COORDINATOR
Description
Action for Peace and Development (APA) est une organisation humanitaire qui milite en faveur du développement local et de la construction de la paix sociétale. Elle intervient dans les zones affectées par la crise pour retisser les liens sociaux, renforcer la résilience des communautés, promouvoir le droit des enfants et des femmes, participer à la reconstruction des infrastructures communautaires et à la relance des activités socio-économiques. APA intervient dans les secteurs suivants : Santé et Nutrition, Sécurité alimentaire et moyens d’existence, Water Sanitation and Hygiene (WaSH), Shelter / NFI, Education, Protection, plaidoyer. APA dispose de 3 bases opérationnelles au Cameroun, avec une coordination régionale chacune répartie comme suit : coordination du Nord (Extrême-nord, Nord et Adamaoua) ; coordination du Centre (Est, Centre) ; coordination du Littoral (Nord-ouest, Sud-ouest, Littoral et Ouest).
Dans le cadre du développement de ses activités sur le terrain, et plus précisément de son programme d’urgence dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, APA, lance un appel à recrutement pour le poste de Field Coordinator basé au Bureau Terrain de Kousseri.
Devoirs et responsabilités
Élaboration des programmes et de la qualité technique
• Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre du plan stratégique du pays.
• En coordination avec le Coordonnateur des Programmes, conduire le développement et la planification des programmes, et répondre aux opportunités de financement
• Assurer la direction technique et / ou la gestion de tous les programmes et services de soutien opérationnel du bureau de terrain, conformément aux meilleures pratiques et aux politiques de APA.
• S’assurer que les opérations et les systèmes sont conformes aux politiques de APA dans les domaines des ressources humaines, de la finance et de la chaine d’approvisionnement.
• S’assurer que tous les programmes sont mis en œuvre en temps opportun, suivant les plus hauts standards de qualité et en conformité avec les termes et conditions des contrats de subvention.
Gestion des opérations et de la sécurité
• Assurer la coordination et la collaboration entre les programmes et les opérations afin d’améliorer la qualité des opérations de soutien, la soumission de propositions et la mise en œuvre des programmes.
• En coordination avec le responsable de la logistique, s’assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l’environnement sécuritaire est faite.
• S’assurer du respect par l’ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité de APA.
• Travailler avec l’équipe de direction nationale pour assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures financières et opérationnelles en conformité constante avec les politiques de APA et des partenaires financiers.
Planification et mise en Å“uvre des financements
• Anticiper, planifier et gérer les transitions structurelles et programmatiques associées à une expansion progressive du bureau de terrain.
• Assurer le contrôle et l’approbation budgétaire des dépenses dans les limites et responsabilités définies, et en conformité avec les budgets approuvés par les bailleurs.
• Assurer la direction et la surveillance du personnel dans la mise en œuvre des plans de travail et la qualité des activités techniques.
Suivi des financements et des rapports
• Développer / maintenir un suivi efficace et efficient du contrôle de la qualité des systèmes et des processus de production des rapports.
• Assurer le suivi régulier des activités et les modifications requises sur le terrain.
Gestion et développement des ressources humaines
• Superviser directement le personnel des opérations dans les bureaux de terrain.
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un l’esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs taches.
• Assurer l’achèvement en temps opportun et la présentation des timesheets, des périodes d’essai et des évaluations annuelles de performance.
• Respecter et à agir en conformité avec les politiques générale et les procédures RH de APA
• Respecter et veiller à l’application du code de conduite de APA
• Identifier les problèmes de performance du personnel et travailler avec les ressources humaines afin de documenter et de traiter ces cas conformément aux Politiques nationales de gestion des ressources humaines.
Coordination et représentation
• Développer et maintenir une coordination efficace et des relations fructueuses avec les intervenants externes et remédier à toute situation conflictuelle.
• Assurer la coordination entre les différents départements de APA (logistique, finance, programmes et le personnel de subvention) pour assurer la réalisation en temps opportun et conforme des activités et des dépenses du programme.
Qualifications
Valeurs fondamentales et éthique
• Démontrer une sensibilité culturelle et être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Soutenir l'objectif corporatif de l’Organisation ;
• Se conformer aux règles, règlements et code de conduite de APA ;
• Faire preuve d'intégrité.
Travail en équipe
• Établir des relations et des partenariats efficaces avec les parties prenantes ;
• Interagir avec tous les niveaux de personnel de l'organisation ;
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Construire et partager des connaissances ;
• Fournir des conseils et du soutien aux autres ;
• Appliquer les connaissances existantes au travail ;
• Apporter de précieuses contributions à la pratique.
La communication
• Excellentes compétences orales et écrites :
• Écouter activement et répondez efficacement.
Gestion des tâches
• Planifier, prioriser et livrer une variété de tâches à temps ;
• Exercer un bon jugement/analyse ;
• Développer des solutions creatives
Apprentissage
• Promouvoir l'environnement d'apprentissage au bureau ;
• Offrir un encadrement constructif et des commentaires aux autres.
Technique/Fonctionnel
• Connaissance approfondie de la gestion et de la mise en œuvre de programmes ;
• Connaissance approfondie de la gestion des opérations, des relations avec les donateurs et de la mobilisation des ressources ;
• Connaissance des activités, des opérations et du cycle de vie d’un programme/projet (un atout).
Education
• Master en relations internationales, gestion, management de projets, administration ou autres domaines pertinents ;
Vivre
• 3-5 ans d’expérience professionnelle à un niveau managérial ;
• Expérience de travail avec des ONG internationales ;
• Connaissance et expérience approfondies en Afrique ;
• Une expérience préalable de travail dans les situations d’urgence ou dans des environnements précaires ;
• Solides compétences en gestion de programme, de budget, en planification, rapports, suivi et évaluation des compétences ;
• Une expérience de travail des projets / programmes en faveur des réfugiés / déplacés, dans des situations d’urgence complexes et / ou des situations post-conflit, de préférence en Afrique ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, efficace dans la représentation et les relations avec les parties externes ;
• Capacité à superviser et à former du personnel junior.
Exigences linguistiques :
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Connaissance de l’Anglais, connaissance de l’arabe et des langues locales un atout.
Conditions de Travail
• Salaire mensuel brut : compris entre 2 450 et 2 800 Euros en fonction de l’expérience
• Allocation liée au contexte sécuritaire
• Perdiem et frais de vie
• Allocation liée au contexte sécuritaire du Pays
• +16% du salaire mensuel brut à titre de remboursement de l’assurance retraite.
• APA prend en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacement entre le Pays d’origine de l’expatrié (e) et le lieu de mission.
• Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité, couvrant tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de conflits.
Comment Postuler
Les candidatures (Lettre de motivation adressée à lAdministrateur de APA + CV) sont soumises exclusivement en ligne sur le site de APA via le lien ci-dessous au plutard le 06 Décembre 2021 (Minuit Heure du Cameroun).
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Region: Extreme-Nord
Ville: Kousseri
Employeur: Action for Peace and Development
Date limite : 06-12-2021
Description complète
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APPEL A CANDIDATURE: FIELD COORDINATOR
Description
Action for Peace and Development (APA) est une organisation humanitaire qui milite en faveur du développement local et de la construction de la paix sociétale. Elle intervient dans les zones affectées par la crise pour retisser les liens sociaux, renforcer la résilience des communautés, promouvoir le droit des enfants et des femmes, participer à la reconstruction des infrastructures communautaires et à la relance des activités socio-économiques. APA intervient dans les secteurs suivants : Santé et Nutrition, Sécurité alimentaire et moyens d’existence, Water Sanitation and Hygiene (WaSH), Shelter / NFI, Education, Protection, plaidoyer. APA dispose de 3 bases opérationnelles au Cameroun, avec une coordination régionale chacune répartie comme suit : coordination du Nord (Extrême-nord, Nord et Adamaoua) ; coordination du Centre (Est, Centre) ; coordination du Littoral (Nord-ouest, Sud-ouest, Littoral et Ouest).
Dans le cadre du développement de ses activités sur le terrain, et plus précisément de son programme d’urgence dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, APA, lance un appel à recrutement pour le poste de Field Coordinator basé au Bureau Terrain de Kousseri.
Devoirs et responsabilités
Élaboration des programmes et de la qualité technique
• Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre du plan stratégique du pays.
• En coordination avec le Coordonnateur des Programmes, conduire le développement et la planification des programmes, et répondre aux opportunités de financement
• Assurer la direction technique et / ou la gestion de tous les programmes et services de soutien opérationnel du bureau de terrain, conformément aux meilleures pratiques et aux politiques de APA.
• S’assurer que les opérations et les systèmes sont conformes aux politiques de APA dans les domaines des ressources humaines, de la finance et de la chaine d’approvisionnement.
• S’assurer que tous les programmes sont mis en œuvre en temps opportun, suivant les plus hauts standards de qualité et en conformité avec les termes et conditions des contrats de subvention.
Gestion des opérations et de la sécurité
• Assurer la coordination et la collaboration entre les programmes et les opérations afin d’améliorer la qualité des opérations de soutien, la soumission de propositions et la mise en œuvre des programmes.
• En coordination avec le responsable de la logistique, s’assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l’environnement sécuritaire est faite.
• S’assurer du respect par l’ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité de APA.
• Travailler avec l’équipe de direction nationale pour assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures financières et opérationnelles en conformité constante avec les politiques de APA et des partenaires financiers.
Planification et mise en Å“uvre des financements
• Anticiper, planifier et gérer les transitions structurelles et programmatiques associées à une expansion progressive du bureau de terrain.
• Assurer le contrôle et l’approbation budgétaire des dépenses dans les limites et responsabilités définies, et en conformité avec les budgets approuvés par les bailleurs.
• Assurer la direction et la surveillance du personnel dans la mise en œuvre des plans de travail et la qualité des activités techniques.
Suivi des financements et des rapports
• Développer / maintenir un suivi efficace et efficient du contrôle de la qualité des systèmes et des processus de production des rapports.
• Assurer le suivi régulier des activités et les modifications requises sur le terrain.
Gestion et développement des ressources humaines
• Superviser directement le personnel des opérations dans les bureaux de terrain.
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un l’esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs taches.
• Assurer l’achèvement en temps opportun et la présentation des timesheets, des périodes d’essai et des évaluations annuelles de performance.
• Respecter et à agir en conformité avec les politiques générale et les procédures RH de APA
• Respecter et veiller à l’application du code de conduite de APA
• Identifier les problèmes de performance du personnel et travailler avec les ressources humaines afin de documenter et de traiter ces cas conformément aux Politiques nationales de gestion des ressources humaines.
Coordination et représentation
• Développer et maintenir une coordination efficace et des relations fructueuses avec les intervenants externes et remédier à toute situation conflictuelle.
• Assurer la coordination entre les différents départements de APA (logistique, finance, programmes et le personnel de subvention) pour assurer la réalisation en temps opportun et conforme des activités et des dépenses du programme.
Qualifications
Valeurs fondamentales et éthique
• Démontrer une sensibilité culturelle et être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Soutenir l'objectif corporatif de l’Organisation ;
• Se conformer aux règles, règlements et code de conduite de APA ;
• Faire preuve d'intégrité.
Travail en équipe
• Établir des relations et des partenariats efficaces avec les parties prenantes ;
• Interagir avec tous les niveaux de personnel de l'organisation ;
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Construire et partager des connaissances ;
• Fournir des conseils et du soutien aux autres ;
• Appliquer les connaissances existantes au travail ;
• Apporter de précieuses contributions à la pratique.
La communication
• Excellentes compétences orales et écrites :
• Écouter activement et répondez efficacement.
Gestion des tâches
• Planifier, prioriser et livrer une variété de tâches à temps ;
• Exercer un bon jugement/analyse ;
• Développer des solutions creatives
Apprentissage
• Promouvoir l'environnement d'apprentissage au bureau ;
• Offrir un encadrement constructif et des commentaires aux autres.
Technique/Fonctionnel
• Connaissance approfondie de la gestion et de la mise en œuvre de programmes ;
• Connaissance approfondie de la gestion des opérations, des relations avec les donateurs et de la mobilisation des ressources ;
• Connaissance des activités, des opérations et du cycle de vie d’un programme/projet (un atout).
Education
• Master en relations internationales, gestion, management de projets, administration ou autres domaines pertinents ;
Vivre
• 3-5 ans d’expérience professionnelle à un niveau managérial ;
• Expérience de travail avec des ONG internationales ;
• Connaissance et expérience approfondies en Afrique ;
• Une expérience préalable de travail dans les situations d’urgence ou dans des environnements précaires ;
• Solides compétences en gestion de programme, de budget, en planification, rapports, suivi et évaluation des compétences ;
• Une expérience de travail des projets / programmes en faveur des réfugiés / déplacés, dans des situations d’urgence complexes et / ou des situations post-conflit, de préférence en Afrique ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, efficace dans la représentation et les relations avec les parties externes ;
• Capacité à superviser et à former du personnel junior.
Exigences linguistiques :
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Connaissance de l’Anglais, connaissance de l’arabe et des langues locales un atout.
Conditions de Travail
• Salaire mensuel brut : compris entre 2 450 et 2 800 Euros en fonction de l’expérience
• Allocation liée au contexte sécuritaire
• Perdiem et frais de vie
• Allocation liée au contexte sécuritaire du Pays
• +16% du salaire mensuel brut à titre de remboursement de l’assurance retraite.
• APA prend en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacement entre le Pays d’origine de l’expatrié (e) et le lieu de mission.
• Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité, couvrant tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de conflits.
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Les candidatures (Lettre de motivation adressée à lAdministrateur de APA + CV) sont soumises exclusivement en ligne sur le site de APA via le lien ci-dessous au plutard le 06 Décembre 2021 (Minuit Heure du Cameroun).
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Project coordinator-Affirmative Procurement
Ville: ABUJA
Député Adjoint, Programmes
Ville: Yaoundé
Livelihood Field Animator
Program Officer
Ville: BERTOUA
Psychosocial worker
Project Coordinator Covid 19
Ville: Maroua
Program field Assistant
Ville: BERTOUA
Programme Assistant
Ville: Yaounde
Casual Worker - Programme