Pays: Cameroun
Region: Extrême-Nord
Ville: KOUSSERI
Employeur: INTERSOS

Date limite : 17-06-2022

Description complète

Avis de recrutement (01) Officier de protection
Identification
Titre du poste : Officier de Protection
Rapporte à : Chef de projet
Lieu d’affectation : Kousseri
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 7 mois
Disponibilité : Immédiate
Missions et Responsabilités
Objectif General
L’Officier de Protection est responsable de la supervision technique et de la coordination de toutes les
activités liées à la protection sous la supervision du chef de projet / responsable de programme / chef
de base. Il ou elle veillera à ce que les besoins en formation et en renforcement des capacités du
personnel de protection sur le terrain soient traités en temps voulu et à ce que les services et activités
de protection répondent aux normes de qualité du secteur.
Responsabilités
• Fournir des directives techniques et un soutien au personnel de protection, en veillant à la qualité de la mise
en œuvre des activités et des services, ainsi qu'au respect des normes de protection
• Vérifier régulièrement l'état de la base de données de gestion de cas, mener des examens de cas et fournir
des commentaires au chef d'équipe gestionnaire de cas et aux gestionnaires de cas
• Organiser des réunions régulières et spéciales de gestion de cas avec le chef d'équipe gestionnaire de cas et
les gestionnaires de cas, afin de discuter de cas complexes et de problèmes généraux liés à leurs tâches
• Réaliser des audits de cas réguliers pour s’assurer que les cas sont et restent conformes aux Procédures
Opérationnelles Standards établies et aux normes minimales en matière de gestion de cas
• Organiser des réunions régulières avec des collègues liés au monitoring de protection afin de discuter des
défis généraux liés à leurs tâches et à l'identification des cas de protection
• Examiner les données et les informations collectées lors du monitoring de protection et compiler
régulièrement des rapports de protection en mettant en évidence les lacunes, les préoccupations et les
tendances afin d'informer la programmation future
• Coordonner et superviser les activités de soutien psychosocial menées dans les centres communautaires et
/ ou les communautés
• Fournir des directives aux mobilisateurs communautaires et aux travailleurs sociaux dans la planification et
la mise en œuvre d'activités communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisation
et dans la communication générale avec les communautés
• Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de protection, évaluer leurs connaissances
et leurs compétences et, en conséquence, offrir des opportunités d'apprentissage par le biais de formations,
d'ateliers et / ou d'exercices de simulation

• Aider le coordinateur de la protection à développer et / ou mettre à jour des outils de protection et des
matériels de formation afin de répondre aux besoins des projets
• Aider le chef de projet / responsable de programme / chef de base à élaborer les rapports requis de donateurs,
en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la protection
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties
prenantes du projet travaillant dans les zones du projet
• A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination pertinentes
Exigences du poste
Education • Diplôme universitaire en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de
la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
Langage â–ª Maîtrise du français (écrit et parlé).
â–ª Maîtrise des langues locale du Logone et Chari
Connaissances
Compétences /
Attitudes
• Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point)
• Bonnes compétences en leadership
• Solides connaissances techniques en protection générale (p. ex. surveillance
de la protection, gestion de cas, activités de soutien psychosocial)
• Respect et attitude non discriminatoire
• Compétences interpersonnelles et de communication
• Solides compétences en rédaction de rapports
• Solides compétences en planification et en organisation
• Capacité à travailler sous pression et en équipe Flexibilité
• Flexibilité
Envoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation
en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :
https://cutt.ly/tJ0Sbu6
Le délai de dépôt de candidature est fixé au Vendredi 17 Juin 2022 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.

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