Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED) Lieu d'affectation: Yaounde Catégorie d'emplois: Informatique / Technologies de l'information Type de contrat : Contrat de service Grade : SB3/1 Durée du contrat : 1 année Recrutement ouvert à : Candidats externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 28 juillet 2022 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme Le Pour Sous Education Expérience Professionnelle Savoir-faire Langues Une parfaite maitrise du français et/ou de l’anglais et une maitrise d’une autre langue locale. Expérience Professionnelle Savoir-faire Veuillez L'évaluation L'UNESCO Veuillez L’UNESCO rappelle que la considération L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.
RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
secteur de l'éducation de l'UNESCO dispose d'un large éventail de
programmes et projets réguliers et extrabudgétaires pour
l’accompagnement technique et financier des pays de l’Afrique centrale
dans le cadre de la mise en œuvre conjointe de l’Agenda ODD4-Education
2030 et de la Stratégie Continentale de l’Education en Afrique de
l’Union Africaine. Parmi ceux-ci, la révision/élaboration des Plans
sectoriels de l’Education basés sur des analyses sectorielles de type
RESEN y compris le renforcement des SIGE et de la Carte Scolaire,
l’évaluation des acquis scolaires, la promotion de l'éducation des
filles, la construction des infrastructures scolaires, l’éducation en
situation d’urgence et la riposte contre l’impact de la COVID-19, la
formation initiale et continue des enseignants, l'éducation pour le
développement durable (EDD), l'alphabétisation et l'éducation de base
non formelle, l'éducation inclusive et à distance à l'aide des TIC.
assurer la bonne exécution de ces programmes tout en veillant à mettre
en exergue la visibilité de l’Organisation et des bailleurs impliqués,
le Secteur Education du Bureau Régional recrute un assistant technique
en infographie et gestion des connaissances chargé d’appuyer l’équipe du
Bureau Régional.
l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO Ã
Yaoundé, la supervision directe du Coordonnateur Régional du programme
Education et en étroite collaboration avec les autres spécialistes du
secteur Education, l’assistant technique en infographie et gestion des
connaissances sera en charge de l’exécution des tâches suivantes :
l’appui technique nécessaire au secteur de l’éducation et au Bureau
Régional dans le cadre de la mise en forme infographique des documents
de communication, des présentations Powerpoint, des documents
analytiques de travail et des supports divers de communication en lien
avec la charte graphique de l’UNESCO ;
un appui technique à la conception et au design graphique des supports
de visibilité et de communication dans le cadre de l’organisation des
ateliers, conférence de presse et de la mise en œuvre des activités sur
le terrain ;
un appui technique au secteur Information Public du Bureau Régional
dans le cadre du design infographique des supports de communication et
des documents de visibilité ;
un appui technique à la collecte des informations, documentations et
outils techniques pour alimenter le système de gestion des connaissances
du secteur de l’éducation et du Bureau Régional ;
aux missions de terrain, aux travaux des ateliers techniques et au
suivi de la mise en Å“uvre des projets et programmes sur le terrain ;
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac +4) dans le domaine des
sciences sociales (Science de l’éducation), de l’informatique ou dans un
domaine équivalent.
Avoir une expérience probante dans le design infographique des
documents et supports de communication, rapports et présentations
Powerpoint, l’appui à la mise en œuvre des projets du secteur de
l’éducation, la gestion des savoirs, la collecte des données et
indicateurs de suivi et l’élaboration des rapports de suivi des projets.
Capacité d'établir et d'entretenir des relations de travail efficaces
avec les autorités nationales/locales, les institutions concernées, les
organisations intergouvernementales et non gouvernementales.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
antérieure au sein des ONG nationales/internationales et du système des
Nations Unies particulièrement au sein de l’UNESCO.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et
fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez
visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste
et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien
basé sur les compétences.
utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la
téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des
candidats.
noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les
candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification
des références sur la base des informations fournies.
dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité
d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus
hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO
applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de
harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une
répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité
des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories
et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une
diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la
culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et
sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour)
sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes
issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les
personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes
les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés
sur des postes internationaux.
Ville: Yaoundé
Ville: Foumbot
Ville: Yaoundé
Ville: Douala
Ville: Yaoundé
Ville: Montreal
Ville: Douala
Ville: Douala
Ville: Washington