JOBS

Assistant(e) technique en infographie et gestion des connaissances


Pays: Cameroun
Region: Centre
Ville: Yaoundé
Employeur: UNESCO


Date limite : 28-07-2022


Description complète


Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)



Lieu d'affectation: Yaounde



Catégorie d'emplois: Informatique / Technologies de l'information



Type de contrat : Contrat de service



Grade : SB3/1



Durée du contrat : 1 année



Recrutement ouvert à : Candidats externes



Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 28 juillet 2022



 



Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme



 


RESUME DES FONCTIONS DU POSTE


 



Le
secteur de l'éducation de l'UNESCO dispose d'un large éventail de
programmes et projets réguliers et extrabudgétaires pour
l’accompagnement technique et financier des pays de l’Afrique centrale
dans le cadre de la mise en œuvre conjointe de l’Agenda ODD4-Education
2030 et de la Stratégie Continentale de l’Education en Afrique de
l’Union Africaine. Parmi ceux-ci, la révision/élaboration des Plans
sectoriels de l’Education basés sur des analyses sectorielles de type
RESEN y compris le renforcement des SIGE et de la Carte Scolaire,
l’évaluation des acquis scolaires, la promotion de l'éducation des
filles, la construction des infrastructures scolaires, l’éducation en
situation d’urgence et la riposte contre l’impact de la COVID-19, la
formation initiale et continue des enseignants, l'éducation pour le
développement durable (EDD), l'alphabétisation et l'éducation de base
non formelle, l'éducation inclusive et à distance à l'aide des TIC.



 



Pour
assurer la bonne exécution de ces programmes tout en veillant à mettre
en exergue la visibilité de l’Organisation et des bailleurs impliqués,
le Secteur Education du Bureau Régional recrute un assistant technique
en infographie et gestion des connaissances chargé d’appuyer l’équipe du
Bureau Régional.



 



Sous
l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO à
Yaoundé, la supervision directe du Coordonnateur Régional du programme
Education et en étroite collaboration avec les autres spécialistes du
secteur Education, l’assistant technique en infographie et gestion des
connaissances sera en charge de l’exécution des tâches suivantes :



  • Fournir
    l’appui technique nécessaire au secteur de l’éducation et au Bureau
    Régional dans le cadre de la mise en forme infographique des documents
    de communication, des présentations Powerpoint, des documents
    analytiques de travail et des supports divers de communication en lien
    avec la charte graphique de l’UNESCO ;
  • Apporter
    un appui technique à la conception et au design graphique des supports
    de visibilité et de communication dans le cadre de l’organisation des
    ateliers, conférence de presse et de la mise en œuvre des activités sur
    le terrain ;
  • Fournir
    un appui technique au secteur Information Public du Bureau Régional
    dans le cadre du design infographique des supports de communication et
    des documents de visibilité ;
  • Fournir
    un appui technique à la collecte des informations, documentations et
    outils techniques pour alimenter le système de gestion des connaissances
    du secteur de l’éducation et du Bureau Régional ;
  • Apporter un appui technique à la collecte des données et au suivi de la mise en Å“uvre des projets du secteur de l’éducation ;
  • Participer
    aux missions de terrain, aux travaux des ateliers techniques et au
    suivi de la mise en Å“uvre des projets et programmes sur le terrain ;
  • Participer à l’élaboration des rapports de suivi de la mise en Å“uvre des projets ;
  • Exécuter toutes tâches demandées par l’Organisation en lien avec les compétences.



COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)


Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)


Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES


 



Education



  •  
    Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac +4) dans le domaine des
    sciences sociales (Science de l’éducation), de l’informatique ou dans un
    domaine équivalent.


 



Expérience Professionnelle



  •  
    Avoir une expérience probante dans le design infographique des
    documents et supports de communication, rapports et présentations
    Powerpoint, l’appui à la mise en œuvre des projets du secteur de
    l’éducation, la gestion des savoirs, la collecte des données et
    indicateurs de suivi et l’élaboration des rapports de suivi des projets.


 



Savoir-faire



  •   Excellente maîtrise des outils d’infographie ;
  •   Connaissances des systèmes éducatifs, en particulier au Cameroun ;
  •   Connaissances des projets du secteur de l’éducation en particulier les projets d’Urgence de riposte contre la Covid-19;
  •   Connaissances de la gestion des dispositifs de communication et de vulgarisation par les TICs ;
  •  
    Capacité d'établir et d'entretenir des relations de travail efficaces
    avec les autorités nationales/locales, les institutions concernées, les
    organisations intergouvernementales et non gouvernementales.


 



Langues



Une parfaite maitrise du français et/ou de l’anglais et une maitrise d’une autre langue locale.


QUALIFICATIONS SOUHAITEES


 



Expérience Professionnelle



  • Expérience dans le développement, la mise en Å“uvre des projets/programmes d’urgence dans le contexte post-crise ;
  • Expérience
    antérieure au sein des ONG nationales/internationales et du système des
    Nations Unies particulièrement au sein de l’UNESCO.


 



Savoir-faire



  • Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement ;
  • Sens élevé du devoir professionnel, de l’honnêteté et de la responsabilité ;
  • Personnalité souple et proactive ;


  • Excellentes habiletés en communication ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Capacité à travailler avec et au sein d’équipes multiculturelles ;
  • Capacité à travailler sous pression et rapidement ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project, etc.).

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT



Veuillez
noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et
fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez
visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.



 



L'évaluation
des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste
et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien
basé sur les compétences.



  



L'UNESCO
utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la
téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des
candidats.



 



Veuillez
noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les
candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification
des références sur la base des informations fournies.





L’UNESCO rappelle que la considération
dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité
d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus
hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO
applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de
harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une
répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité
des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories
et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une
diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la
culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et
sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour)
sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes
issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les
personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes
les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés
sur des postes internationaux.



L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.





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