La
région de l'Extrême-Nord (FN) du Cameroun est confrontée à de multiples
crises : (1) la pauvreté endémique liée à la rareté des ressources
naturelles et aux effets du changement climatique, avec 74% de sa
population vivant sous le seuil de pauvreté (2) le conflit armé de
Boko-Haram qui continue de menacer la vie de la population et ses
opportunités de revenus (3) la pandémie de COVID-19 qui continue
d'impacter la population et (4) les conflits interethniques qui sont
l'une des conséquences de la pauvreté et nuisent à la vie économique et
sociale de la population. 

Face
à ces crises, IRC à travers le programme ERD (Economic Recovery and
Development) entend veiller à ce que les jeunes vulnérables touchés par
les multiples crises dans la région de l’Extrême -Nord acquièrent des
compétences professionnelles pour les aider à accéder aux possibilités
d'emploi indépendant. En outre, permettre aux jeunes d'accéder à
l'épargne et aux prêts et développer des activités économiques, sociales
et culturelles au sein des coopératives. Pour implanter ce projet IRC,
veut recruter un (1) assistant(e) M&E pour la base de Kousseri.

1.       Domaine

Sous
la responsabilité de l’officier MEAL et avec le soutien technique de
celui-ci, l’assistant MEAL effectue des tâches bien définies pour
assurer un soutien aux programmes d’IRC. Il a la charge d’optimiser le
suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage de la mission
d’IRC au Cameroun.

En
effet, il/elle aura la charge de soutenir l’officier M&E dans la
compilation des données, de leur vérification et de leur qualité.
L'assistant MEAL travaillera en étroite collaboration avec tout le
personnel du programme sur le terrain afin de mettre en Å“uvre les
engagements de l'IRC au Cameroun en matière de MEAL, d'améliorer la
qualité du programme grâce à des systèmes et des processus de gestion
des données améliorés. L'assistant aidera le l’officier MEAL dans le
suivi et de l'évaluation à gérer les tâches quotidiennes de suivi et
d'évaluation au sein du bureau local et à fournir un soutien technique
aux équipes sur le terrain pour assurer une mise en œuvre efficace des
projets.

2.       Zone d’intervention

L’Assistant(e) MEAL Relèvement Economique et Développement sera basé à Kousseri avec des déplacements fréquents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.

Duree du Contrat: 7 mois (avec option de Renouvellement)

3.       Responsabilités spécifiques

A.      Mise en Å“uvre des activités

L’assistant(e) MEAL Relèvement Economique et Développement assurera les responsabilités suivantes :

Activités de suivi :

-          Collaborer avec les programmes pour assurer la collecte de données de routine selon le plan de travail du projet MEAL ;

-          Soutenir
l’administration des enquêtes de collecte de données, des enquêtes de
satisfaction des clients et des systèmes de collecte des feedbacks des
clients ; 

-          Superviser les enquêteurs lors des collectes des données, signaler à l’Officier MEAL les défis rencontrés ;

-          Collaborer avec l’officier MEAL pour apporter les inputs dans les outils de collecte ;

-          Saisir et maintenir à jour les bases de données de suivi et de feedback de clients ;

-          Produire des rapports simples ;

-          Autres tâches connexes selon les besoins.

-          Travailler
en étroite collaboration avec l’officier M&E et mettre à jour
mensuellement l'état d'avancement du projet sur le système en utilisant
les données des matrices de suivi et d'évaluation ;

-          Aider
l’officier M&E à générer et à partager des rapports de terrain sur
l'état d'avancement du projet à partir l’Indicator tracking sheet (ITS) ;

-          Compiler et classer les copies électroniques de toutes les listes de bénéficiaires et autres moyens de vérification pertinents ;

-          Réaliser
des enquêtes avec des outils quantitatifs et qualitatifs dans le cadre
d'initiatives plus larges de collecte des données au sein de l'unité de
S&E ;

-          Veiller
à ce que des informations complètes et précises sur le projet soient
communiquées en temps utile à l’officier M&E et au Program Manager,
avec la ventilation nécessaire (données par zone/emplacement, compétence
principale, sexe, type de bénéficiaires (personnes déplacées,
communauté d'accueil, réfugiés et autres) ;

-          Participer
à des exercices réguliers de vérification et d'audit des données pour
évaluer la qualité des données rapportées et traiter toute anomalie
identifiée.

-          Soumettre
à l’officier suivi/l'évaluation des rapports hebdomadaires et mensuels
sur les activités de suivi et d'évaluation menées sur le terrain.

-          Avec
le soutien du responsable du suivi et de l'évaluation, participer aux
activités de renforcement des capacités et d'encadrement du personnel de
terrain en matière de collecte et de nettoyage des données.

-          Participer
activement à l'évaluation des besoins, au ciblage, aux enquêtes
Baseline et aux enquêtes finales, en particulier à la collecte de
données sur le terrain à l'aide de méthodes mobiles de collecte de
données ; former et superviser les enquêteurs, saisir et analyser les
données ;

-          Soutenir
le personnel du programme sur le terrain pour mettre en Å“uvre les
évaluations au niveau du projet, y compris les PDM, l'enquête de base en
utilisant des méthodes de collecte de données mobiles, la mesure des
résultats, et les évaluations multisectorielles au niveau de la zone, le
cas échéant, la formation et la supervision des recenseurs, la saisie
et l'analyse des données ;

B.      General

·         S’engager à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).

·         S’engager à la mise en Å“uvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.            

·         Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

C.      Exigences

Les
compétences et les connaissances acquises par une combinaison de
formation liée à l’emploi, d’expériences pratiques sur le terrain et
d’une forme d’enseignement formel comprenant :

·         Une éducation formelle préférablement mais pas obligatoirement ;

·         Une capacité à entreprendre des activités dans le domaine de MEAL en se basant sur les conseils d’un superviseur ;

·         Une
compréhension de base de MEAL sur le terrain, des mécanismes et des
fonctions des systèmes de rétroaction et de feedback des clients ;

·         Une
expérience et/ou une formation dans les méthodes d’enquêtes, de suivi
et évaluation, ainsi que dans l’analyse quantitative et qualitative, est
un atout ;

·         Une expérience de travail avec des représentants de la communauté, des jeunes et des adultes d’origines diverses ;

·         Une bonne capacité de communication écrite et verbale ;

·         Une maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel et Word ;

·         Langue à maitriser : le Français, la connaissance des langues locales est un atout,

·         Être de nationalité Camerounaise ;

·         BAC
+ 2 minimum en mathématique, statistique, économie, informatique, ou
dans n'importe quelle discipline des sciences sociales ou naturelles, ou
l'expérience professionnelle significative et équivalente appropriée,

·         Minimum
2 ans d'expérience dans le suivi et évaluation des activités initiées
par une ONG avec un background solide dans la collecte et l'analyse des
données et en rédaction de rapport,

·         Connaissances et compréhension du suivi et évaluation d'un projet,

·         Compréhension
de la tendance actuelle du S&E et plus spécialement du système de
suivi et évaluation dans les organisations Humanitaires avec une
attention particulière sur les cash transfert et les moyens d’existence

·         Excellente compréhension de la technique de collecte des données,

·         Bonne maitrise des langues locales (ARABE CHOA et/ou KOTOKO)

·         Expérience dans la conduite des recherches ;

·         Polyvalent ;

·         Maitrise du Français et ou de l’Anglais ;

·         Compétences
en matière d'utilisation de progiciels informatiques, notamment Word et
Excel kobo collect, CommCare, Power Point et MS Outlook ;

·         Avoir un sens d'organisation et une forte aptitude de gestion du temps ;

·         Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe ou en autonomie ;

·         Avoir d'excellentes compétences en planification et en communication ;

·         Bonnes compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes ;

·         Capacité à communiquer de manière claire, concise et efficace ;

·         Capacité à travailler dans des contextes multidisciplinaires et multiculturels ;

·         Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ;

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

IRC
est un employeur offrant l'égalité des chances et IRC considère tous
les candidats sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, du
sexe, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, de
l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien
combattant ou du handicap.

Comment postuler

Votre
dossier de candidature devra impérativement être composé des documents
suivants : CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes et
attestations, carte d’identité nationale en cours, certificats de
travail, Vous pouvez ajouter tout autre document pertinent susceptible
de compléter votre dossier.

Votre
dossier devra être adressé à la Directrice Pays de IRC Cameroun par
email avec en objet « Assistant(e) MEAL ERD Kousseri » en ligne et en
depot Physique IRC  bureau de Kousseri (Situe a cote Hotel Dassi)

Les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés par mail et/ou téléphone pour la suite du processus.

Date limite de réception des dossiers : le 12 septembre 2022 à 17 heures