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Coordinateur Régional du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage (MEA
Pays: Cameroun, Sénégal, Côte d'Ivoire
Ville: Yaoundé, Dakar,Abidjan
Employeur: International Rescue Committee
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Ville: Yaoundé, Dakar,Abidjan
Employeur: International Rescue Committee
Description complète
Requête nº: req31572
Intitulé de poste: Coordinateur Régional du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage (MEA
Secteur d’activité: Surveillance et évaluation
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Descriptif du poste
Répondant
aux pires crises humanitaires du monde dans une grande variété de
rôles, le personnel de l'International Rescue Committee est une force
d'humanité et d'espoir. Si vous êtes compétent et passionné, nous
aimerions ajouter votre énergie à la nôtre.
aux pires crises humanitaires du monde dans une grande variété de
rôles, le personnel de l'International Rescue Committee est une force
d'humanité et d'espoir. Si vous êtes compétent et passionné, nous
aimerions ajouter votre énergie à la nôtre.
Nous
sommes l'une des plus grandes agences humanitaires au monde. Nous
apportons une aide d'urgence, de réhabilitation et de reconstruction
post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d'oppression et de
conflits violents dans 42 pays. Nous sommes engagés dans l'innovation
et les partenariats créatifs.
sommes l'une des plus grandes agences humanitaires au monde. Nous
apportons une aide d'urgence, de réhabilitation et de reconstruction
post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d'oppression et de
conflits violents dans 42 pays. Nous sommes engagés dans l'innovation
et les partenariats créatifs.
Actifs
dans les domaines de la santé publique, de l'éducation, des moyens de
subsistance, de l'autonomisation des femmes, du développement de la
jeunesse, ainsi que de la protection et de la promotion des droits, nous
aidons les gens du mal au bien.
dans les domaines de la santé publique, de l'éducation, des moyens de
subsistance, de l'autonomisation des femmes, du développement de la
jeunesse, ainsi que de la protection et de la promotion des droits, nous
aidons les gens du mal au bien.
Aperçu du poste
Vous
avez de grandes compétences et une grande expérience en matière d'AME,
et vous souhaitez soutenir les équipes AME des pays d'Afrique de l'Ouest
? Ce poste est peut-être pour vous !
avez de grandes compétences et une grande expérience en matière d'AME,
et vous souhaitez soutenir les équipes AME des pays d'Afrique de l'Ouest
? Ce poste est peut-être pour vous !
Au
sein de l'équipe régionale de mesure de l'Afrique de l'Ouest,
l'objectif principal du poste est de fournir au projet Pro-Sahel financé
par le BHA, ainsi qu'à d'autres projets spéciaux et initiatives de
mesure, un leadership MEAL et un soutien technique pratique pour une
mise en œuvre exemplaire des processus, systèmes et produits MEAL qui
motivent les équipes et inspirent les meilleures pratiques à travers
l'IRC. Ce poste implique des déplacements jusqu'à 50 % du temps.
sein de l'équipe régionale de mesure de l'Afrique de l'Ouest,
l'objectif principal du poste est de fournir au projet Pro-Sahel financé
par le BHA, ainsi qu'à d'autres projets spéciaux et initiatives de
mesure, un leadership MEAL et un soutien technique pratique pour une
mise en œuvre exemplaire des processus, systèmes et produits MEAL qui
motivent les équipes et inspirent les meilleures pratiques à travers
l'IRC. Ce poste implique des déplacements jusqu'à 50 % du temps.
PRO-Sahel
est un projet de protection multi-pays financé par la BHA et dirigé par
l'IRC. L'IRC, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) et le Conseil
norvégien pour les réfugiés (NRC) mettent en œuvre le projet par le
biais d'approches intégrées au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
est un projet de protection multi-pays financé par la BHA et dirigé par
l'IRC. L'IRC, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) et le Conseil
norvégien pour les réfugiés (NRC) mettent en œuvre le projet par le
biais d'approches intégrées au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Responsabilités :
1. Fournir
un leadership MEAL et un soutien technique pratique à Pro-Sahel et Ã
d'autres projets spéciaux, y compris mais sans s'y limiter :
un leadership MEAL et un soutien technique pratique à Pro-Sahel et Ã
d'autres projets spéciaux, y compris mais sans s'y limiter :
• Soutenir l'utilisation globale des données et de l'apprentissage au niveau du projet pour la prise de décision.
• Examiner
les principaux résultats MEAL des projets, afin de s'assurer que les
données sont correctement analysées, interprétées et présentées.
les principaux résultats MEAL des projets, afin de s'assurer que les
données sont correctement analysées, interprétées et présentées.
• Assurer la supervision technique et coordonner la conception et la réalisation des évaluations de projets.
• Fournir
une supervision technique et coordonner les contributions MEAL aux
propositions de projets pour s'assurer que les cadres logiques, les
indicateurs, les plans MEAL, les budgets MEAL et les plans de ressources
sont appropriés aux besoins du projet et alignés sur les normes MEAL de
l'IRC.
une supervision technique et coordonner les contributions MEAL aux
propositions de projets pour s'assurer que les cadres logiques, les
indicateurs, les plans MEAL, les budgets MEAL et les plans de ressources
sont appropriés aux besoins du projet et alignés sur les normes MEAL de
l'IRC.
• Diriger
la conception et la livraison de l'ensemble des livrables MEAL au
niveau du projet, y compris la présentation des progrès des indicateurs
et des données pour les rapports.
la conception et la livraison de l'ensemble des livrables MEAL au
niveau du projet, y compris la présentation des progrès des indicateurs
et des données pour les rapports.
• S'assurer
que des systèmes MEAL appropriés et efficaces sont en place,
conformément aux repères, plans et cadres MEAL organisationnels, normes
et politiques établis par l'IRC.
que des systèmes MEAL appropriés et efficaces sont en place,
conformément aux repères, plans et cadres MEAL organisationnels, normes
et politiques établis par l'IRC.
• Soutenir
les équipes nationales dans la planification et l'exécution des
activités de réponse aux besoins des clients et dans la mise en œuvre
des mécanismes de retour d'information des clients et des procédures
opérationnelles standard.
les équipes nationales dans la planification et l'exécution des
activités de réponse aux besoins des clients et dans la mise en œuvre
des mécanismes de retour d'information des clients et des procédures
opérationnelles standard.
• Soutenir
la mise en œuvre de la stratégie en matière de technologie de mesure et
de l'ambition en matière de données de l'IRC, en étroite collaboration
avec le spécialiste principal régional de la technologie de mesure.
la mise en œuvre de la stratégie en matière de technologie de mesure et
de l'ambition en matière de données de l'IRC, en étroite collaboration
avec le spécialiste principal régional de la technologie de mesure.
• Soutenir la représentation du projet MEAL lors de réunions internes et externes, de forums et d'autres événements.
• S'assurer que les pratiques MEAL répondent aux attentes des donateurs et de l'IRC en matière de mesure.
• Fournir une expertise et des conseils MEAL spécifiques aux donateurs.
• Soutenir
l'adoption et l'adhésion aux normes et pratiques de mesure de l'IRC en
fournissant une formation MEAL au personnel ayant des responsabilités
MEAL.
l'adoption et l'adhésion aux normes et pratiques de mesure de l'IRC en
fournissant une formation MEAL au personnel ayant des responsabilités
MEAL.
2. Fournir un leadership MEAL et un soutien technique aux initiatives de mesure spéciale, y compris, mais sans s'y limiter :
• Favoriser les collaborations au niveau national, régional et mondial :
o Identifier les possibilités d'ancrer les initiatives de mesure dans la pratique des projets.
o Soutenir
les communautés de pratique (CoP) où le personnel MEAL travaillant au
sein et à travers les projets, les secteurs et les pays partagent les
meilleures pratiques, apprennent les uns des autres, apportent leur
contribution aux nouveaux outils et ressources et construisent des
meilleures pratiques harmonisées à travers les contextes de l'IRC.
les communautés de pratique (CoP) où le personnel MEAL travaillant au
sein et à travers les projets, les secteurs et les pays partagent les
meilleures pratiques, apprennent les uns des autres, apportent leur
contribution aux nouveaux outils et ressources et construisent des
meilleures pratiques harmonisées à travers les contextes de l'IRC.
o Permettre
une forte collaboration entre l'unité technique du CRRD et les
conseillers techniques de l'initiative stratégique, les parties
prenantes régionales et nationales.
une forte collaboration entre l'unité technique du CRRD et les
conseillers techniques de l'initiative stratégique, les parties
prenantes régionales et nationales.
• Contribuer aux initiatives de mesure lorsqu'il y a un alignement avec les exigences et les priorités des projets spéciaux.
• Lier
les processus et les résultats des projets spéciaux aux engagements et
aux résultats du plan d'action stratégique (mise en œuvre), afin de
soutenir la mise en Å“uvre dans le pays.
les processus et les résultats des projets spéciaux aux engagements et
aux résultats du plan d'action stratégique (mise en œuvre), afin de
soutenir la mise en Å“uvre dans le pays.
Principales relations de travail :
Le
poste est sous la responsabilité du conseiller régional en mesure pour
l'Afrique de l'Ouest, en MiP avec le coordinateur du projet Pro-Sahel
pour les livrables connexes.
poste est sous la responsabilité du conseiller régional en mesure pour
l'Afrique de l'Ouest, en MiP avec le coordinateur du projet Pro-Sahel
pour les livrables connexes.
Poste
directement supervisé : Aucune sur une base permanente. Peut superviser
temporairement le personnel MEAL dans le pays et/ou le personnel sous
contrat à court terme.
directement supervisé : Aucune sur une base permanente. Peut superviser
temporairement le personnel MEAL dans le pays et/ou le personnel sous
contrat à court terme.
Pendant les missions dans les pays :
Régional/Global
Les
collègues dirigeants régionaux, en particulier les points focaux
régionaux pour la mesure, la technologie de S&E et la gestion des
prix ;
collègues dirigeants régionaux, en particulier les points focaux
régionaux pour la mesure, la technologie de S&E et la gestion des
prix ;
Le personnel du projet Pro-Sahel et les conseillers techniques de soutien ;
Conseiller
en apprentissage et en formation, spécialiste technique de la
réactivité des clients, équipe des normes et systèmes MEAL, autres
membres de l'unité de mesure et de l'unité technique ;
en apprentissage et en formation, spécialiste technique de la
réactivité des clients, équipe des normes et systèmes MEAL, autres
membres de l'unité de mesure et de l'unité technique ;
Dans
le pays : Directeur adjoint des programmes, équipes M&E/ MEAL,
coordinateurs et gestionnaires de programme dans tout le programme
national, coordinateurs et gestionnaires, coordinateurs financiers,
le pays : Directeur adjoint des programmes, équipes M&E/ MEAL,
coordinateurs et gestionnaires de programme dans tout le programme
national, coordinateurs et gestionnaires, coordinateurs financiers,
Externe : engagement occasionnel avec des partenaires, des gouvernements et des clients.
Exigences
• Un
diplôme universitaire dans un domaine pertinent (statistiques, suivi et
gestion des données, sciences sociales, santé publique, développement
économique ou un domaine connexe) ;
diplôme universitaire dans un domaine pertinent (statistiques, suivi et
gestion des données, sciences sociales, santé publique, développement
économique ou un domaine connexe) ;
• Un
minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions liées au suivi, Ã
l'évaluation, à la responsabilité et à l'apprentissage, au sein de l'IRC
ou d'une agence humanitaire similaire, y compris le leadership dans le
soutien à des projets et/ou initiatives de consortium et
multi-partenaires, et une expérience de travail sur des projets financés
par l'USAID ;
minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions liées au suivi, Ã
l'évaluation, à la responsabilité et à l'apprentissage, au sein de l'IRC
ou d'une agence humanitaire similaire, y compris le leadership dans le
soutien à des projets et/ou initiatives de consortium et
multi-partenaires, et une expérience de travail sur des projets financés
par l'USAID ;
• Capacité
avérée à promouvoir l'apprentissage du personnel au sein des projets et
des unités organisationnelles et entre eux, par l'élaboration et
l'animation de sessions de formation, ainsi que par le mentorat et
d'autres méthodes formelles et non formelles.
avérée à promouvoir l'apprentissage du personnel au sein des projets et
des unités organisationnelles et entre eux, par l'élaboration et
l'animation de sessions de formation, ainsi que par le mentorat et
d'autres méthodes formelles et non formelles.
• Solides compétences en matière de présentation et d'établissement de rapports.
• Solides
compétences en matière de gestion et de relations sociales et
expérience avérée de travail efficace avec divers groupes de personnes
dans un environnement multiculturel ;
compétences en matière de gestion et de relations sociales et
expérience avérée de travail efficace avec divers groupes de personnes
dans un environnement multiculturel ;
• Autonome
et doté(e) d'excellentes capacités d'organisation, de planification et
d'analyse - capable de travailler sans supervision étroite, y compris de
hiérarchiser les tâches et d'effectuer plusieurs tâches à la fois ;
et doté(e) d'excellentes capacités d'organisation, de planification et
d'analyse - capable de travailler sans supervision étroite, y compris de
hiérarchiser les tâches et d'effectuer plusieurs tâches à la fois ;
• Une
expérience dans des postes itinérants ou des missions de conseil Ã
court terme, notamment dans des projets humanitaires ou de
développement, est un avantage ;
expérience dans des postes itinérants ou des missions de conseil Ã
court terme, notamment dans des projets humanitaires ou de
développement, est un avantage ;
• La
maîtrise et l'expérience de la collecte de données mobiles, notamment
Microsoft Excel, CommCare, Kobo / ODK Collect, sont cruciales ;
maîtrise et l'expérience de la collecte de données mobiles, notamment
Microsoft Excel, CommCare, Kobo / ODK Collect, sont cruciales ;
• La connaissance de PowerBI et des logiciels statistiques sont des atouts supplémentaires ;
• Une
bonne compréhension de la responsabilité à l'égard des populations
touchées (AAP) et une capacité avérée à mettre en place des systèmes de
retour d'information sur les clients constituent un avantage certain ;
bonne compréhension de la responsabilité à l'égard des populations
touchées (AAP) et une capacité avérée à mettre en place des systèmes de
retour d'information sur les clients constituent un avantage certain ;
• Volonté de voyager, y compris sur des sites dans des environnements de haute sécurité, jusqu'à 50 % du temps ;
• La maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) est essentielle.
À
l'IRC - nous nous engageons à créer un environnement de travail
diversifié, inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont
traitées équitablement, avec dignité et respect. Conformément à ses
valeurs fondamentales que sont l'intégrité, le service, la
responsabilité et l'égalité, l'IRC s'efforce de maintenir un
environnement de travail fondé sur le respect mutuel, dans lequel tous
les individus se traitent de manière professionnelle, sans préjugés ni
harcèlement.
l'IRC - nous nous engageons à créer un environnement de travail
diversifié, inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont
traitées équitablement, avec dignité et respect. Conformément à ses
valeurs fondamentales que sont l'intégrité, le service, la
responsabilité et l'égalité, l'IRC s'efforce de maintenir un
environnement de travail fondé sur le respect mutuel, dans lequel tous
les individus se traitent de manière professionnelle, sans préjugés ni
harcèlement.
Nous
reconnaissons et honorons la valeur fondamentale et la dignité de tous
les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et
nous considérons tous les candidats sur la base du mérite sans tenir
compte de la race, du sexe, de la couleur, de l'origine nationale, de la
religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge,
de l'état civil, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre
caractéristique humaine.
reconnaissons et honorons la valeur fondamentale et la dignité de tous
les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et
nous considérons tous les candidats sur la base du mérite sans tenir
compte de la race, du sexe, de la couleur, de l'origine nationale, de la
religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge,
de l'état civil, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre
caractéristique humaine.
Candidats
d'autres endroits en Afrique de l'Ouest où l'IRC est présent sont
encouragés à postuler. Embauches nationales uniquement.
d'autres endroits en Afrique de l'Ouest où l'IRC est présent sont
encouragés à postuler. Embauches nationales uniquement.
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Officier Suivi et Evaluation Education (KOUSSERI)
Monitoring and Evaluation Officer
Ville: Maroua
Monitoring and Evaluation Officer
Ville: Maroua
Monitoring et Evaluation Officer
Ville: Maroua
Consultant en Suivi ET Evaluation de Projet
Ville: Yaounde
MER Officer
M&E Officer
Ville: Meiganga
Monitoring and Evaluation Officer
Ville: Buea
M&E Coordinator Cameroon
Ville: Yaounde
M&E Officer Cameroon Buea
Monitoring & Evaluation Officer